Los retos del sindicalismo ibérico en la perspectiva del congreso de la CES

    Entre los días 23 y 25 de marzo se desarrolló en Madrid el seminario de formación “Los retos del sindicalismo en la perspectiva del congreso de la Confederación Europea de Sindicatos”. El seminario, organizado por la Fundación 1º de Mayo y el Instituto Sindical Europeo ?con la colaboración de la Fundación Largo Caballero? contó con la participación de las cuatro Confederaciones Sindicales más representativas de España y Portugal: Comisiones Obreras (CCOO); Unión General de Trabajadores, (UGT); Confederación General de los Trabajadores Portugueses (CGTP), y Unión General de Trabajadores de Portugal (UGTP). [Descargar Boletín Digital]

    27/03/2015.
    Los retos del sindicalismo ibérico en la perspectiva del congreso de la CES

    Los retos del sindicalismo ibérico en la perspectiva del congreso de la CES

    La inauguración fue realizada por Ulisses Garrido (Instituto Sindical Europeo), Javier Doz (Fundación 1º de Mayo) y Almudena Asenjo (Fundación Largo Caballero). En sus intervenciones, destacaron la relevancia de este encuentro en una encrucijada especialmente difícil para la Unión Europea y el propio movimiento sindical europeo, así como la necesidad de fomentar el debate y la reflexión compartida entre los distintos sindicatos ibéricos en el horizonte del próximo Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES). La primera sesión se centró en la temática de “Trabajo, empleo y sindicalismo. La acción sindical desde la perspectiva de género”, con tres presentaciones por parte de Ana Herranz Sainz-Esquerra (Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad, CCOO), Catarina Tavares (Secretaría Internacional, UGTP) y Elisa García Rodríguez (Dpto. Confederal de la Mujer Trabajadora, UGT). En sus exposiciones, y en el debate posterior, se plantearon aspectos como: el impacto de la crisis y las políticas de austeridad; la persistencia de desequilibrios en materias como la brecha salarial, la segregación sectorial y ocupacional del empleo, o la corresponsabilidad en el trabajo de cuidados; la desigual participación de las mujeres en las estructuras y órganos de dirección sindicales; y las deficiencias desde una perspectiva de género tanto de las políticas europeas, como de la propia estrategia del sindicalismo europeo. La segunda sesión abordó la cuestión de las “Reformas laborales en los países del Sur: ¿qué espacio para la negociación colectiva?”, a partir de las presentaciones de Jesús Cruces (Fundación 1º de Mayo), Armando Farias (Comisión Ejecutiva, CGTP) y Ramón Gorriz (Secretaría Confederal de Acción Sindical, CCOO). La discusión trató elementos como: el papel de la gobernanza económica europea, que ha impulsado a través de una serie de reformas estructurales un nuevo intervencionismo supracional en materia de relaciones laborales; y las consecuencias negativas de las sucesivas reformas legales aprobadas unilateralmente desde el inicio de la crisis, y que se refleja en aspectos como: la caída del número de convenios colectivos; la aceleración de la tendencia ya existente de la descentralización de la negociación colectiva; la consolidación de un modelo autoritario de relaciones laborales; el bloqueo de las relaciones laborales en el sector público; y una profunda devaluación interna, basada en la espiral descendente de los salarios, que potencia el riesgo de deflación e incluso de una tercera recesión en la eurozona. La última sesión del primer día trató el tema de las “Políticas de austeridad y desigualdad social”, y contó con las presentaciones de Fernando Marques (Gabinete técnico, CGTP), Sérgio Monte (Secretário Executivo, UGTP) y Antonia Ramos (Secretaría de Acción Sindical de UGT). El debate planteó aspectos como: el impacto social y económico de las políticas de austeridad; el aumento de los trabajadores pobres y la precariedad; la extensión de la desigualdad; la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social; y la posibilidad de nuevos instrumentos de protección social para atender al creciente número de personas en situación de pobreza y exclusión. El martes 24 se inició con una sesión sobre La Gobernanza Económica Europea: evaluación y propuestas de reforma, con ponencias presentadas por Jorge Aragón (Consejero del Consejo Económico y Social), Javier Doz (Fundación 1º de Mayo) y Arménio Carlos (Secretario General, CGTP). Los tres ponentes coincidieron en que los principales instrumentos de gobierno de la UE y de la zona euro, puestos en marcha a partir de 2010, están concebidos para aplicar las políticas de austeridad. En el debate se incidió sobre cuestiones como: el impacto recesivo de la nueva gobernanza económica europea sobre la actividad económica y el empleo; los desequilibrios de la arquitectura institucional de la Unión Económica y Monetaria Europea; la pérdida de peso del diálogo social; la erosión de la calidad democrática; las carencias e insuficiencias del “Plan Junker” de inversiones; la falta de legitimidad democrática de las instituciones que han impuesto las políticas de austeridad; las alternativas y propuestas en materia de política económica y social; y la necesidad de una nueva estrategia más proactiva y sindicalizada por parte de la Confederación Europea de Sindicatos. La segunda sesión abordó la temática de “Crisis, desempleo de jóvenes y Garantía Juvenil Europea”, a partir de las presentaciones realizadas por Fernando Rocha (Fundación 1º de Mayo), Bruno Teixeira (Comissão de Juventude-UGTP), y Silvia Sazatornil (Dpto. Confederal de Juventud Trabajadora, UGT). El debate se centró en aspectos como: las causas de la mayor vulnerabilidad de las personas jóvenes ante la crisis; las carencias e insuficiencias de la Garantía Juvenil Europea; las estrategias sindicales ante la precariedad juvenil; y la participación de las personas jóvenes en el movimiento sindical. La jornada se cerró con un debate sobre “Un cambio de rumbo para el modelo europeo”, en el que participaron Ramón Baeza (Fundación 1º de Mayo), Montserrat Mir (Secretaría Confederal de Internacional y Cooperación, CCOO), Manuel Bonmati (Política Internacional y Cooperación, UGT), Augusto Praça (Secretario Internacional, Comisión Ejecutiva, CGTP) y Catarina Tavares (Secretária Internacional, UGTP). La discusión abordó diversos aspectos, tales como: la encrucijada a la que se enfrenta el proyecto de integración europeo; las diferencias en el seno del movimiento sindical europeo; los debates sobre derechos fundamentales como la huelga en el seno de instituciones internacionales como la OIT; y los retos que se plantean en la próxima nueva etapa a la Confederación Europea de Sindicatos, tanto en términos organizativos como de programa y estrategias de actuación. El miércoles 23 se centró en una sesión sobre “Las propuestas de los sindicatos ibéricos ante el Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos”, en la que participaron los Secretarios Generales de las cuatro Confederaciones Sindicales participantes de este seminario de formación: Armenio Carlos (CGTP), Carlos Silva. (UGTP), Cándido Méndez (UGT), e Ignacio Fernández Toxo (CCOO). En el debate, se incidió sobre una serie de cuestiones como: la crítica a las políticas de austeridad y reformas estructurales impulsadas en el marco de la crisis y de sus efectos sociales y económicos negativos, particularmente en los países del Sur; la erosión del modelo social europeo y de la propia calidad de las democracias europeas; las insuficiencias y debilidades del “Plan Junker”; la necesidad de cambios políticos que favorezcan cambios en la orientación de las medidas impulsadas por las instituciones comunitarias y de los Estados miembros; las carencias y debilidades del sindicalismo europeo ante la crisis; la articulación de las dimensiones nacional y europea de la acción sindical, evitando el riesgo de la renacionalización; y la necesidad de revitalizar y dar un nuevo rumbo a la Confederación Europea de Sindicatos. Los cuatro secretarios generales coincidieron en la necesidad de una acción fuerte y, si es posible coordinada, en pro de la recuperación del poder adquisitivo de los salarios como factor de impulso del crecimiento y ce corrección de las desigualdades. Hacia más igualdad, el gran objetivo sindical para los próximos años, hay que avanzar en la negociación colectiva y a través de la restauración de los principales pilares del Modelo Social Europeo, muy deteriorados por la gestión conservadora, fracasada e injusta, de la crisis económica. El seminario fue clausurado por Javier Doz (Fundación 1º de Mayo), quien remarcó la importancia de esta acción formativa y la necesidad de dotar de continuidad a estos encuentros a fin de profundizar el debate y la reflexión compartida entre los sindicatos ibéricos.

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    PONENCIAS: SEMINARIO ‘RETOS DEL SINDICALISMO IBERICO’ • Armando Farias • Armenio Carlos • Elisa García • Fernando Marques • Fernando Rocha • Jesús Cruces • Jorge Aragón    

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