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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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Políticas de empleo y formación profesional para la Justicia Social
Trabajo editado en la colección Informes [114] de la Fundación 1º de Mayo y realizado por Estella Acosta Pérez, profesora honoraria de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid. Grupo GICE (Grupo de Investigación Cambio Educativo para la Justicia Social), en el que se explican los significados de algunas palabras, conceptos e ideas para repensar críticamente su significado frente a concepciones ideológicas que pretenden marcar la realidad. [DESCARGAR PDF]
Políticas de empleo y formación profesional para la Justicia Social
Se plantea una reflexión crítica sobre las concepciones ideológicas que se reproducen con determinados conceptos muy utilizados cuando se hacen referencias al empleo, el desempleo, la formación profesional o la orientación. Sobre todo para evitar su utilización despreocupada que puede generar confusión o estar avalando políticas neoliberales. Tratamos aquí sobre: empleabilidad, igualdad de oportunidades, sobrecualificación, competencias, cualificación profesional, sociedad del conocimiento o perfiles profesionales. Intentaremos relacionarlo con las políticas públicas, el estado del Bienestar y las propuestas ajustadas a las ideas de justicia social que defendemos en los sentidos de redistribución, reconocimiento y representación, que pueden evitar la exclusión social, la dualización de la sociedad. “Sólo una concepción ideológica del mundo pudo imaginar sociedades sin ideologías...” (Althusser, L)
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