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Intrusividad: 3
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Tema: Innovaworking-tiempo-trabajo
El objetivo central de este estudio fue investigar y analizar políticas innovadoras en la organización del tiempo de trabajo, producto de la negociación entre sindicatos y empleadores, tanto en el sector público como en el privado en distintos países europeos
El estudio subraya una clara conexión entre la reducción del tiempo de trabajo y los acuerdos de flexibilidad en las empresas, sin reducción de las retribuciones ni los niveles de productividad.
El día 14 de noviembre ha tenido lugar la reunión inicial del proyecto “Innovaworking” (Enfoques innovadores y flexibles en el tiempo de trabajo) en el que participa la Fundación 1º de Mayo junto con otros centros de investigación y universidades europeas.
