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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Publicación de una nueva guía laboral
Ideas clave para una vuelta al trabajo segura y saludable, tras una incapacidad temporal de larga duración
CCOO de Navarra junto a la Fundación Cultural 1º de Mayo (F1M) hemos trabajado y profundizado en la problemática sobre la reincorporación al trabajo. El resultado es una guía laboral que busca aclarar el concepto de Incapacidad Temporal de Larga Duración (ITLD)
Guía: "Ideas clave para una vuelta al trabajo segura y saludable, tras una incapacidad temporal de larga duración"
La guía busca aportar un enfoque preventivo al proceso de reincorporación y facilitar por medio del conocimiento, la puesta en común de experiencias prácticas y el desarrollo de nuevas formas de actuar en la empresa. El objetivo es garantizar una vuelta al trabajo tras una ITLD que mejore las condiciones de trabajo y que facilite la recuperación de la persona hasta que se encuentre a pleno rendimiento. Las ideas clave que incorpora definen los principios básicos para la estrategia en prevención de los riesgos en la vuelta al trabajo tras una ITLD, y constituyen elementos de peso a incorporar en la futura regulación y marco jurídico español, institucional y político.
¡Lee, difunde y visibiliza la problemática y su necesaria intervención preventiva!
