Prevenir para proteger la vida: investigación y acción sindical frente a los riesgos laborales

    27/01/2026.
    Prevención de Riesgos Laborales

    Prevención de Riesgos Laborales

    En un contexto marcado por la precarización del empleo, la intensificación del trabajo, el aumento de los riesgos psicosociales, la digitalización acelerada y el impacto creciente del cambio climático, la prevención de riesgos laborales no puede seguir siendo meramente formal ni reactiva. Necesita anticiparse, incorporar la experiencia real de las personas trabajadoras y actuar sobre las causas estructurales que generan daño.

    Desde esta premisa, la Fundación 1º de Mayo impulsa una línea estratégica de investigación, análisis y acción sindical en materia de salud laboral, desarrollada gracias a la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP). Este apoyo público resulta clave para abordar, con rigor técnico y mirada transformadora, los retos actuales y emergentes de la prevención.

    Los proyectos parten de una idea central: la prevención eficaz se construye desde la organización del trabajo, la igualdad y la participación sindical. Por ello, se analizan riesgos tradicionalmente invisibilizados, se estudian las desigualdades que atraviesan el empleo, con especial atención a las desigualdades de género, y se refuerza el papel de la negociación colectiva y de la representación sindical como herramientas fundamentales para mejorar las condiciones de trabajo y proteger la salud.

    Líneas de trabajo prioritarias

    Los proyectos desarrollados abordan, entre otros, los siguientes ámbitos clave:

    ● Riesgos laborales psicosociales y salud mental, con especial atención a sectores altamente precarizados y feminizados, donde la organización del trabajo tiene un impacto directo en el bienestar físico y psíquico.

    ● Integración de la perspectiva de género en la prevención, tanto en la evaluación de riesgos como en las políticas y herramientas preventivas, para corregir sesgos históricos y mejorar la protección de toda la plantilla.

    ● Digitalización, inteligencia artificial e hiperconectividad, analizando su impacto en las condiciones de trabajo, el tiempo de trabajo, el control laboral y la salud.

    ● Riesgos asociados al cambio climático, como el estrés térmico y la exposición a condiciones ambientales extremas, especialmente en trabajos desarrollados a la intemperie.

    ● Refuerzo de la acción preventiva desde la negociación colectiva, dotando a delegadas y delegados sindicales de herramientas técnicas y sindicales para intervenir con mayor eficacia.

    De la investigación a la prevención real

    A través de investigación aplicada, estudios técnicos, elaboración de guías y materiales divulgativos, formación especializada y acciones de sensibilización, estos proyectos convierten el conocimiento en prevención real y operativa, orientada a la acción en los centros de trabajo.

    La financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP) permite que este trabajo se desarrolle con independencia, solvencia técnica y vocación pública, contribuyendo a una cultura preventiva basada en derechos, evidencia científica y participación. Una prevención que no se limita a cumplir la norma, sino que aspira a proteger la vida, la salud y la dignidad de las personas trabajadoras.

    Consulta todos los proyectos desarrollados por la Fundación 1º de Mayo, dentro de la convocatoria de acciones sectoriales e intersectoriales para el año 2024, con financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FEPRL)

    Enlaces relacionados

    Proyectos desarrollados por la F1M con financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FEPRL)

    Enlaces relacionados

    Proyectos desarrollados por la F1M con financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FEPRL)