DIÁLOGO FORMATIVO C8M-SCM CCOO. GRANADA 24 DE JUNIO DE 2026

Cartografía de las violencias contra las mujeres: institucional y económica

    El pasado 24 de junio celebramos en CCOO de Granada un diálogo formativo del C8M y la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, en colaboración con CCOO Andalucía. En este segundo diálogo, tras el celebrado en Albacete, nos centramos en un aspecto vital para las mujeres: la violencia institucional y económica

    29/06/2026.
    Imágenes del Encuentro Diálogos Formativos C8M F1M-SCM CCOO. Granada junio 2026

    Imágenes del Encuentro Diálogos Formativos C8M F1M-SCM CCOO. Granada junio 2026

    Se trataba de cartografiar las violencias contra las mujeres que son estructurales y que sostienen y alimentan violencias más concretas, pero no son tan visibles.

    La jornada estaba articulada en torno a dos mesas y una última sesión de intercambio de experiencias y opiniones entre las ponentes y las y los asistentes, principalmente delegadas y delegados de CCOO. La jornada fue inaugurada por Clara Castarnedo, secretaria de mujeres de CCOO Granada, y Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, que destacaron la importancia de la formación y divulgación de estos temas, sobre todo en el contexto actual de reacción antifeminista que estamos viviendo a nivel global

    La primera mesa, que trataba el tema de la Cartografía de las violencias, ponía el foco principalmente en la violencia institucional. Moderada por Mayka Muñoz, de la Fundación 1º de Mayo y su Centro 8 de Marzo, contamos con la presencia de Paqui Granados, Beatriz Gimeno y Amalia Calderón. A través de estas ponencias se puso de manifiesto que en España contamos con una legislación muy avanzada en relación con la violencia de género, sin embargo, existe una gran desconexión entre los marcos normativos y la realidad. Paqui Granados destacó, en ese sentido, que es fundamental la capacitación de las y los profesionales que actúan en los terrenos jurídicos y de asistencia social. En este contexto, la violencia contra la infancia se presenta como una vulneración especialmente grave de los Derechos Humanos.

    Amalia Calderón insistió también en la violencia que sufren las mujeres a través de sus hijos e hijas, que las instituciones no evitan, especialmente la Judicatura. En su ponencia destacó la vertiente de la violencia económica que sufren las mujeres insertas en procesos judiciales por ser víctimas de maltrato. En estas situaciones se perpetúan las condiciones de privilegio y control que ostentan los varones victimarios.

    Beatriz Gimeno aportó un elemento de complejidad en relación con las violencias contra las mujeres al sumar la interseccionalidad a la ecuación. Es decir, las discriminaciones que las mujeres pueden sufrir por discapacidad, edad, lugar de procedencia u orientación sexual, que interrelacionan con los ejes principales de la opresión estructural: raza, sexo/género y clase. La ponencia señalaba que podemos hablar de desigualdades múltiples y complejas que actúan en relación, pero no de manera lineal, y que son fundamentales a la hora de articular políticas públicas encaminadas a su erradicación.

    La segunda mesa, moderada por Yolanda Carrasco, secretaria de Mujeres de CCOO Andalucía, trataba de las resistencias frente a las violencias. Una vez definida bien la problemática que se planteaba en la primera mesa, las ponentes de esta mesa tenían como objetivo aportar herramientas para su erradicación. Objetivo nada fácil. No obstante, Carolina Vidal destacaba la necesidad de entender la resistencia no como parapeto, sino como acción. En este sentido defendió la política sindical feminista como la mejor herramienta para luchar contra las violencias machistas, destacando en el ámbito laboral la articulación de los Planes de Igualdad, la negociación colectiva y el diálogo social. En relación con este aspecto, Ana Murcia destacó la virtualidad del Convenio 190 de la OIT para abordar estas violencias en los puestos de trabajo debido a la amplitud de las definiciones que plantea la OIT, así como la obligación de integrar esta normativa en la legislación nacional una vez que un país ha ratificado el convenio. Este convenio es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Finalmente, Marisa Kohan, destacaba la importancia de la comunicación en la lucha contra las violencias estructurales contra las mujeres. Ahora bien, en este caso, las empresas periodísticas son a la vez herramienta a favor de la resistencia y también espacio donde las profesionales sufren estas violencias, sobre todo a través de las redes sociales.

    Finalmente, en el espacio dedicado a la interlocución entre ponentes y asistentes, se generó un interesante y fructífero debate, que puso de manifiesto la necesidad de abordar más específicamente las distintas caras de las violencias institucionales y económicas que sufren las mujeres.

    Documentación asociada

    Programa Diálogos formativos Granada.

    Documentación asociada

    Programa Diálogos formativos Granada.