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Aprendiendo nuevas metodologías pedagógicas en la formación sindical
Los días 29 y 30 ha tenido lugar en Bruselas una jornada europea sobre metodologías pedagógicas para la formación sindical. Esta jornada se encuentra dentro del proyecto Compass dedicado a fortalecer los valores democráticos dentro de la formación sindical en el que participa la Fundación 1º de Mayo.
Jornada europea sobre metodologías pedagógicas para la formación sindical. Proyecto COMPASS
La jornada fue abierta por el secretario nacional del sindicato ACV (Bélgica), quien señaló el reto que supone la emergencia de partidos políticos de extrema derecha y cómo esas corrientes populistas y anti democráticas pueden tener cabida en los centros de trabajo suponiendo un reto para la acción sindical y la solidaridad entre trabajadores y trabajadoras. Es por ello que se plantea la necesidad de fortalecer la formación sindical para hacer frente a estas nuevas necesidades de las y los delegados.
A continuación, Elke Valdeperre, coordinadora del proyecto, explicó las diferentes fases del proyecto para dar paso a continuación a los equipos de investigación y formación de los países participantes en el proyecto -Bulgaria, Hungría, España y Bélgica- quienes plantearon ejemplos prácticos de inclusión de valores democráticos en la formación sindical. Por parte de la Fundación 1º de Mayo participaron Jesús Cruces Aguilera, Juan José González Zamora y Luis de la Fuente Sanz.
El segundo día, se centró en las ponencias de la profesora Christine Zeuner (Universidad de Hamburgo) y el profesor György Mészáros (Universidad de Eötvos Loránd - Budapest), quienes aportaron el marco teórico y herramientas pedagógicas desde una perspectiva crítica (Negt, Freire, Kováts o Klafki), de gran utilidad para la formación sindical.
Esta perspectiva aporta la visión de la formación como un proceso participativo de adquisición de conocimientos como relevante en su puesta en práctica en los centros de trabajo. Se plantea una formación sindical emancipadora en la medida que permite desarrollar un conjunto de conocimientos, estrategias y formas de hacer que habilite a las y los delegados para desempeñar con autonomía la acción sindical.
De igual modo, esta formación debe tener una orientación de valores democráticos que permita fortalecer la participación y los valores de ciudadanía en el ámbito laboral. Además, la formación sindical debería promover la actitud crítica de los y las delegadas sindicales, de modo que sean capaces de plantear alternativas creativas ante las perspectivas dominantes. Entendiendo así la acción sindical como un motor de cambio social en el ámbito laboral y en el conjunto de la sociedad.
La jornada finalizó con una exposición de los siguientes pasos del proyecto a realizar entre septiembre de 2026 y junio de 2027.
