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La muestra, que se inaugura el 14 de abril en la Universidad Complutense de Madrid y transcurrirá hasta el 18 de mayo, reconstruye la historia de las reivindicaciones feministas en el sindicato a través de sus carteles
La Fundación 1º de Mayo respalda el manifiesto confederal “8M2026: El poder de las mujeres”, que reivindica el feminismo sindical como dique frente al avance reaccionario y como fuerza transformadora en los centros de trabajo y en la sociedad. El Área de Archivo y Memoria publica además un vídeo que recupera la fuerza colectiva de las mujeres trabajadoras
El Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo se reactiva en el marco del 13º Congreso Confederal de CCOO como un laboratorio de ideas feminista y sindical, además de ampliar su red de colaboradoras, consolidar su vínculo con la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad y programar para 2026 tres diálogos formativos sobre desigualdades, violencias y cuidados.
El número 93 de la Revista PEX echa la vista atrás a la vida de las mujeres bajo la represión franquista y de la lucha que protagonizaron en un número especial en el que colaboran varias sindicalistas y académicas . Con artículos de Begoña San José, Nati Camacho, Mayka Muñoz, Mónica Moreno, Isabel Martínez y una entrevista a Cristina Almeida.
Tres estudios clave abordan las condiciones laborales, la violencia de género en el trabajo y la representatividad de las mujeres en Túnez, destacando la urgencia de reformas para garantizar la igualdad de derechos y mejorar la situación de las trabajadoras en sectores clave como el cuidado, la educación y la salud, con recomendaciones.
Esta iniciativa, que ha marcado un hito en la cooperación sindical entre ambas entidades, fue concebida para promover la igualdad de género y mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras tunecinas en los sectores de cuidados
La adopción de la recogida puerta a puerta abre nuevas formas de trabajo que están generando exposiciones a riesgos con ciertas peculiaridades que las hacen diferentes a las habituales en el sector. Estos cambios no van acompañados de un análisis previo sobre la posible exposición a los riesgos de las personas que las desempeñaran y sus consecuentes daños a la salud.
El resultado de la validación de la herramienta descriptiva con perspectiva de género para la gestión preventiva del riesgo ergonómico facilita a nuestros delegados y delegadas de prevención poder intervenir y realizar propuestas que ayuden a prevenir su exposición a riesgos ergonómicos y sus consecuentes daños a la salud musculoesquelética.
Desigualdades en el sector de cuidados y pol铆ticas necesarias para mejorar las condiciones laborales
El pasado 20 de mayo se realizó en el Caixaforum de Madrid el seminario El trabajo de los cuidados: como transformar un modelo desigual. Este seminario, que estuvo organizado por la Fundación Espacio Público y la Fundación 1º de Mayo de CCOO, contó con la participación de personas expertas provenientes del mundo académico y sindical.
