Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Bluesky, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Bluesky, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social X, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por X, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
El curso, organizado por CCOO de Madrid y la Fundación 1º de Mayo, se celebrará entre el 30 de junio y el 2 de julio en El Escorial y ahondará sobre lo que significa realmente un proceso migratorio en todas sus facetas y las dimensiones que tiene.
La F1M ha participado en el congreso con un stand y la exposición '¿De dónde vienen los derechos?'
La Fundación 1º de Mayo ha sido una de las organizaciones seleccionadas para participar en las audiencias de la Comisión de Personas Expertas sobre Democracia en el Trabajo, constituida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, para asesorar al gobierno sobre el desarrollo legislativo que asegure la participación activa de las personas trabajadoras en la toma de decisiones de la empresa.
CCOO de Navarra junto a la Fundación Cultural 1º de Mayo (F1M) hemos trabajado y profundizado en la problemática sobre la reincorporación al trabajo. El resultado es una guía laboral que busca aclarar el concepto de Incapacidad Temporal de Larga Duración (ITLD)
Profesores, profesoras y estudiantes deben compartir la puesta en marcha en todas las disciplinas de las habilidades del pensamiento crítico como factor esencial del proceso de enseñanza y aprendizaje. Al fin y al cabo, esta es la esencia de la educación, cambiar el rumbo para poder cambiar el mundo.
En un encuentro con la vicepresidenta segunda del gobierno y ministra de Trabajo, el presidente de la Fundación 1º de Mayo, Fernando Lezcano, y su director, Vicente López le han informado sobre los estudios sobre debida diligencia, los informes sobre los efectos en el nivel y la calidad en el empleo de los procesos de transición digital y ecosocial, o las líneas de actuación en materia de condiciones de trabajo y salud, entre otros asuntos.
El próximo sábado 26 de abril a las 12:00 horas, el Teatro Monumental de Madrid (Calle Atocha, 65) acogerá un importante acto de reconocimiento y reivindicación del movimiento obrero y sindical durante el franquismo bajo el título "Conquistas del pasado, derechos del presente".
Un seminario analiza la geopolítica del capitalismo para entender las tendencias belicistas actuales
La Fundación 1º de Mayo celebrará el próximo 25 de marzo a las 17.30h, en Valladolid, el seminario 'Geopolítica del capitalismo actual' que busca analizar, de la mano de personas expertas de los medios y del mundo académico, el impacto del sistema global en la economía, la política y los conflictos actuales. El evento es de entrada libre hasta completar aforo y podrá seguirse también por streaming.
El lunes 17 de marzo se va a celebrar un seminario sobre digitalización en el marco del proyecto europeo TUDO, que tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los sindicatos para resolver los desafíos relacionados con los cambios en el empleo y en la organización del trabajo, así como en el diálogo social, producidos por la digitalización
El pasado 24 de enero tuvo lugar la reunión de seguimiento del proyecto GDPower, en la que participaron las personas investigadoras de los distintos países implicados en el proyecto (Austria, Bélgica, Polonia, Francia y España). El objetivo de la reunión se centró en intercambiar los primeros resultados obtenidos y ver cuáles son los próximos pasos a dar en la investigación.
El martes 10 de diciembre nos comunicaban una triste noticia: Juan Vargas, antiguo compañero en la Fundación 1º de Mayo, había fallecido. Fue una sorpresa y un disgusto para todos y todas quienes trabajamos con él
La Fundación 1º de Mayo destacó cómo los riesgos psicosociales vienen determinados por la organización del trabajo y la gestión de la mano de obra que realizan los y las empresarias, destacando que son precisamente las estrategias empresariales las que en último término dinamizan o no estos riesgos.
El estudio, elaborado por la Fundación 1º de Mayo y coordinado por CCOO de Industria, forma parte de la cuarta serie de informes del Observatorio Industrial del Metal, que se enmarcan dentro de la labor de análisis de la Fundación del Metal para la Formación
La Fundación 1º de Mayo organizó el pasado 2 de octubre un debate, que reunió a personas del ámbito docente, del catedrático universitario así como de investigación especializada en la financiación pública, sobre un sistema que está ya “caducado” y que muestra signos de agotamiento
El estudio 'En defensa de los Derechos Humanos de la Infancia’ analiza la situación de los menores con respecto a varios asuntos clave, como la alimentación, la digitalización, la educación, la violencia, así como la protección de sus derechos por parte del sistema judicial
