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'De la liberación al poder de las mujeres' reúne una selección de carteles históricos del 8 de Marzo en CCOO y se ofrece ahora como herramienta de memoria, formación y debate para federaciones y confederaciones interesadas en acogerla
El pasado 13 de mayo se celebró en Cocentaina, Alicante, la tercera de las Jornadas de “Tejiendo Futuro”, en el marco del proyecto sobre los posibles impactos de la aplicación de la Responsabilidad Ampliada del Productor (RAP) en el sector del textil y del calzado y la gestión de sus residuos
El Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo y la secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO presentan la exposición y catálogo “De la LIBERACIÓN al PODER de las MUJERES”, una ambiciosa muestra que propone un viaje histórico de cinco décadas, visual y político, utilizando como hilo conductor la cartelería del 8 de Marzo custodiada en el Archivo de Historia del Trabajo
"Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, su origen o su religión. La gente aprende a odiar y, si pueden aprender a odiar, también se les puede enseñar a amar" (Nelson Mandela)
El documento, elaborado a partir de las aportaciones de organizaciones sindicales, entidades sociales y personas expertas, recoge propuestas concretas en materia de trabajo decente, cuidados, juventud, migraciones, transición ecológica y gobernanza, y se presenta como contribución al proceso de revisión de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 en España
La Fundación 1º de Mayo lanza una nueva formación dirigida a sindicalistas y profesionales del ámbito laboral para entender cómo la diligencia debida puede convertirse en una herramienta concreta de acción sindical frente a vulneraciones de derechos en la economía global
Hace 54 años, el 10 de marzo de 1972 se celebraba por las calles de Ferrol una manifestación de los trabajadores de la Empresa Nacional Bazán. El motivo, la defensa de un convenio propio que reconociese sus reivindicaciones
Desde la Fundación 1º de Mayo denunciamos con rotundidad la agresión militar de Estados Unidos contra Venezuela, así como el secuestro de su presidente, hechos que constituyen una violación flagrante del derecho internacional y de la Carta de las Naciones Unidas. El uso unilateral de la fuerza contra un Estado soberano confirma una deriva belicista e imperialista que desprecia el multilateralismo, debilita el sistema internacional basado en normas y pone en grave riesgo la estabilidad regional y global
El Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo se reactiva en el marco del 13º Congreso Confederal de CCOO como un laboratorio de ideas feminista y sindical, además de ampliar su red de colaboradoras, consolidar su vínculo con la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad y programar para 2026 tres diálogos formativos sobre desigualdades, violencias y cuidados.
El Diploma Superior en Reconfiguraciones del trabajo en el mundo actual es un programa de formación, organizado por el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) y orientado a generar un espacio de estudio, reflexión y debate sobre el mundo del Trabajo desde una perspectiva pluridisciplinar.
La Fundación 1º de Mayo promovió en 2024 un seminario sobre el despido que lanzó varias recomendaciones que coinciden con lo dictado por el Comité Europeo sobre la indemnización ante el despido injusto. El catedrático de Derecho del Trabajo Antonio Baylos y coordinador del seminario analiza la decisión.
El curso, organizado por CCOO de Madrid y la Fundación 1º de Mayo, se celebrará entre el 30 de junio y el 2 de julio en El Escorial y ahondará sobre lo que significa realmente un proceso migratorio en todas sus facetas y las dimensiones que tiene.
La F1M ha participado en el congreso con un stand y la exposición '¿De dónde vienen los derechos?'
La Fundación 1º de Mayo ha sido una de las organizaciones seleccionadas para participar en las audiencias de la Comisión de Personas Expertas sobre Democracia en el Trabajo, constituida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, para asesorar al gobierno sobre el desarrollo legislativo que asegure la participación activa de las personas trabajadoras en la toma de decisiones de la empresa.
CCOO de Navarra junto a la Fundación Cultural 1º de Mayo (F1M) hemos trabajado y profundizado en la problemática sobre la reincorporación al trabajo. El resultado es una guía laboral que busca aclarar el concepto de Incapacidad Temporal de Larga Duración (ITLD)
