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Fundación 1º de Mayo // 9 de julio de 2025

La PRL: clave en la transición justa

Las transiciones ecológica, digital y demográfica representan transformaciones profundas de los modelos productivos actuales, surgiendo riesgos emergentes que no deben pasarse por alto. En este contexto, la Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un elemento clave para anticipar y gestionar los cambios que estas transiciones conllevan, convirtiéndose en una pieza clave para diferenciar una transición de una transición justa, tal y como destaca el Marco Estratégico de la UE sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027.

La PRL no solo protege la salud de las personas trabajadoras, sino que también desempeña un papel esencial en la construcción de entornos laborales seguros y adaptados a los nuevos retos. Incorporar la prevención desde el inicio de estos procesos no es solo una cuestión de cumplimiento normativo.

Desde la Fundación 1º de Mayo estamos desarrollando un proyecto centrado en estudiar las transformaciones asociadas a estas transiciones y su traslación al contexto laboral, identificando riesgos emergentes y cambios en su gestión para facilitar su identificación en la adecuada gestión preventiva de seguridad y salud en la empresa.

La Prevención de Riesgos Laborales en el contexto de las transiciones ecológica, digital y demográfica, con el objetivo de identificar riesgos emergentes, promover entornos de trabajo seguros y contribuir a que estos procesos de transformación se lleven a cabo de forma justa, inclusiva y con garantías para las personas trabajadoras.


PROYECTOS FEPRL 2024