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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Cuaderno de Acción Sindical. Observatorio de la Negociación Colectiva
El presente número de Cuadernos de Acción Sindical recoge los resultados del último proyecto de investigación desarrollado por el Observatorio de la Negociación Colectiva (ONC) de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO).
Portada Politicas de empleo. Observatorio
Desde hace ya más dos décadas, el Observatorio está formado por profesionales del ámbito universitario -mayoritariamente, del campo del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social-, que, de forma rigurosa, autónoma y crítica han contribuido -a lo largo de todo este tiempo- a profundizar en el conocimiento del contenido de la negociación colectiva y los acuerdos colectivos-. Desde 2016, el Observatorio se ha encuadrado en el ámbito de la Fundación 1º de Mayo, en estrecha coordinación con la Secretaría de Acción Sindical de CCOO.
En esta edición, el Observatorio aborda el análisis de tres objetos de estudio diferenciados, como son las políticas de empleo, el trabajo a distancia y la regulación de los derechos digitales.
De forma particular, se analiza una amplia gama de aspectos, tales como el derecho a la desconexión digital, el derecho a la protección de datos o el trabajo en plataformas, cada una de ellas tiene un carácter propio: el empleo abarca mucho más que teletrabajo y digitalización; la regulación del teletrabajo afecta a aspectos muy específicos como la compensación de gastos, por ejemplo; y la digitalización se relaciona también con la organización del trabajo y la vigilancia y control del uso de las nuevas tecnologías en el desarrollo de la prestación del trabajo.
