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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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IDEAS Y DEBATES. ARTÍCULO DE VICENTE LÓPEZ EN CTXT
Las consecuencias positivas de la reducción del tiempo de trabajo
Debemos recuperar el control social (político) de una economía que no debería ser un fin en sí mismo, sino únicamente un instrumento capaz de proporcionarnos, a través de un trabajo digno, unas condiciones óptimas para desarrollar una vida buena, dentro de los límites ecológicos que nos impone nuestra pertenencia a la Naturaleza
Persona volando una cometa. Revista CTXT
Señalaba un directivo en un proceso de negociación de un convenio colectivo en el que participé hace tiempo, que aumentar un 2% la masa salarial no era un problema si se aceptaban ciertos cambios organizativos (tecnológicos) que suponían, según sus previsiones, una mejora de la productividad, del valor generado de media por cada persona trabajadora (por encima de ese 2%, claro está). Es decir, os pago más si sois capaces de aceptar otras reglas de explotación por las que se pueda financiar, con vuestro esfuerzo, el aumento del coste laboral que reivindicáis. Así funciona el negocio y en esto consiste básicamente el cometido de la persona empresaria.
Este párrafo está sacado del artículo publicado por Vicente López Martínez, director gerente de la Fundación 1º de Mayo, en la revista CTXT
