10 de diciembre: los derechos del trabajo también son Derechos Humanos

    La Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de la ONU el 10 de diciembre de 1948, también incluía varios artículos que defendían el derecho a un trabajo con remuneración suficiente y condiciones satisfactorias, así como el derecho a fundar sindicatos y a sindicalizarse para la defensa de sus intereses, y a disfrutar de tiempo de descanso, entre otros

    10/12/2025.

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    Más conocida por reconocer derechos como el de la vida, el de la libertad y la seguridad, la igualdad y no discriminación, o la libertad de opinión y expresión, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de la ONU hace casi ocho décadas, también reconocía el derecho al trabajo en sus Artículos 23 y 24. 

    En concreto el Artículo 23, asegura que:

    1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

    2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.

    3.Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

    4.Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicalizarse para la defensa de sus intereses.

    Y el Artículo 24, declara que:

    5. Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

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