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¿Qué son las cookies?
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 1
Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
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Intrusividad: 3
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Centro Demoscópico
Un elemento indispensable para ser eficaz y eficiente en el diseño de las políticas sociolaborales es el necesario conocimiento de la realidad. Es por ello que la Fundación 1 de Mayo ha querido dotarse de un área específica encargada de generar los datos necesarios para analizar las distintas realidades a las que nos enfrentamos. Esta necesidad está íntimamente ligada al escaso desarrollo de las fuentes estadísticas oficiales en material laboral y sindical.
El Centro Demoscópico de la Fundación 1 de Mayo tiene como objetivo precisamente dinamizar la generación de información en áreas como la acción sindical, la negociación colectiva, las dinámicas afiliativas o las condiciones de trabajo, atendiendo a los distintos perfiles sociodemográficos (género, nacionalidad, territorio o edad), económicos (nivel de renta o cualificación) o sociopolíticos (percepción ideológica o clase social).
Para ello, se establecerán proyectos con metodologías cuantitativas (encuestas) y cualitativas (grupos de discusión, focal groups,...) que nos permitan un análisis más detallado de las realidades productivas, económicas y laborales por las que transitan los y las trabajadoras.
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Casi uno de cada cuatro trabajadores tiene miedo a sufrir represalias si se afilia a unsindicato, según la Encuesta de Negociación Colectiva de la Fundación 1º de Mayo
Este informe es el resumen de un trabajo de investigación más amplio llevado a cabo por la Fundación 1º de Mayo, la Universidad de Córdoba y la Universidad de León que, con un carácter innovador, aborda el análisis de la negociación colectiva desde ámbitos de estudio no tan habituales como la organización del trabajo o la sociología del trabajo.
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