La aplicación de la Inteligencia Artificial en la PRL y el papel de la negociación colectiva: un estudio exploratorio de oportunidades y riesgos

En los últimos años estamos asistiendo a la explosión en el desarrollo de la Inteligencia artificial, un campo con una velocidad de incorporación de funcionalidades vertiginosa que complica enormemente conocer sus posibles aplicaciones, conocer su alcance y valorar sus implicaciones. En 2023 ya un 9,55% de las empresas de 10 o más empleados hacía uso de la IA para alguna actividad, un porcentaje que aumenta con el número de empleados, alcanzando el 40,6% de las empresas de 250 y más empleados/as. Se trata de una tendencia creciente en todos los sectores, si bien hay evidentes diferencias de implantación entre unos y otros.

La utilización de estos sistemas en las empresas se aplica a diversos ámbitos, desde la gestión de los recursos humanos, la interacción con máquinas, identificación de objetos, personas, imágenes o videos, en marketing, en generación o en la automatización de los flujos de trabajo. La utilización de IA también se está empezando a desarrollar en el campo de la prevención de riesgos laborales, gracias a su capacidad para identificar y predecir riesgos.

PRODUCTOS DE ESTE PROYECTO 

 

De los que iremos informando y a los que se accederá:  

  • Folleto "La aplicación de la Inteligencia Artificial en la prevención de riesgos laborales: oportunidades y riesgos"

  • Infografía: "Inteligencia Artificial en la prevención de riesgos laborales"

  • Jornada "Abordando el uso de la Inteligencia Artificial en la prevención de riesgos laborales"

  • Video "La prevención de riesgos laborales y el uso de la Inteligencia Artificial"

PROYECTOS FEPRL 2024