Fundación 1º de Mayo | 29 de abril de 2024

Herramienta descriptiva con perspectiva de género para la gestión del riesgo ergonómico

  • El resultado de la validación de la herramienta descriptiva con perspectiva de género para la gestión preventiva del riesgo ergonómico facilita a nuestros delegados y delegadas de prevención poder intervenir y realizar propuestas que ayuden a prevenir su exposición a riesgos ergonómicos y sus consecuentes daños a la salud musculoesquelética.

03/04/2024.
Noticia_webF1M_Portada - MARIA JOSE SEVILLA ZAPATER

Noticia_webF1M_Portada - MARIA JOSE SEVILLA ZAPATER

Este proyecto se enmarca dentro de las acciones realizadas por CCOO de Catalunya para el desarrollo de los objetivos acordados en la Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026. En concreto el desarrollo de este proyecto permite fomentar la calidad de la prevención de riesgos laborales (OE 1), y especialmente incorporar la perspectiva de género en la gestión de la prevención en las empresas (OP 1.4); y a la vez permitirá reducir la exposición de las personas trabajadoras a los riesgos ergonómicos (OP 3.2) y potenciar el análisis del conocimiento existente respecto a los riesgos emergentes (OP 7.1).

Nuestra experiencia técnico-sindical en salud laboral en el transcurso del tiempo nos muestra como en la mayoría de casos, las evaluaciones de riesgos ergonómicas y la propuesta de medidas preventivas que se proponen no tienen en cuenta la perspectiva de género, es decir, no se consideran las diferencias biológicas y antropométricas entre hombres y mujeres, ni las desigualdades que sufren las mujeres. CCOO de Catalunya en colaboración con la Fundación Cultural 1º de Mayo con este trabajo, damos continuidad a la línea de investigación preventiva con perspectiva de género iniciada en 2021, a partir de la publicación del informe Mirada de género en la identificación de riesgos laborales.

Este trabajo muestra las grandes deficiencias preventivas y legales existentes en las metodologías de evaluación de riesgos respecto al género. En la misma línea, en 2022 se publica el informe Herramienta con perspectiva de género para la gestión del riesgo ergonómico. Justificación y diseño. Este informe proporciona una herramienta de mejora continua que pretende facilitar la recogida de información sobre los puestos de trabajo en la empresa, de sus condiciones de trabajo y de las personas que lo desarrollan (hombres y mujeres), como resultado del trabajo en equipo y del consenso grupal.

Así pues, la relevancia y la imperiosa necesidad de introducir en las actividades sindicales en salud laboral, esta perspectiva de género y dadas las dificultades técnicas, legales y científicas a la hora de realizar las evaluaciones de riesgos ergonómicos que incorporen el sesgo de género y garanticen la seguridad y salud integral de las mujeres, en 2023, hemos realizado la prueba piloto y aplicación práctica de la Herramienta Descriptiva publicada en 2022, para validarla y ponerla a disposición de las personas trabajadoras y en particular, de los delegados y delegadas de prevención.

El resultado de la validación de la herramienta descriptiva con perspectiva de género para la gestión preventiva del riesgo ergonómico facilita a nuestros delegados y delegadas de prevención poder intervenir y realizar propuestas que ayuden a prevenir su exposición a riesgos ergonómicos y sus consecuentes daños a la salud musculoesquelética.

https://es.ccoo.cat/noticias/salud-laboral/prevencion/riesgos-ergonomicos/ccoo-de-catalunya-desarrolla-una-prueba-piloto-para-validar-la-herramienta-descriptiva-para-la-gestion-del-riesgo-ergonomico-con-perspectiva-de-genere/%20

Estudios anteriores relacionados (publicados en 2022): https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2021/12/mirada-de-genero-identificacion-de-riesgos.pdf

https://www.ccoo.cat/noticies/eina-amb-perspectiva-de-genere-per-a-la-gestio-del-risc-ergonomic

    •