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El pasado 3 de junio de 2026 se presentó, en la jornada anual del observatorio industrial del metal, un informe realizado por la Fundación 1º de Mayo para la Fundación del Metal para la Formación (FMF), en la que participan las organizaciones empresariales y sindicales (Confemetal, MCA-UGT y CCOO de Industria)
Los días 29 y 30 de junio se celebró en Bruselas una jornada europea sobre metodologías pedagógicas para la formación sindical. El encuentro forma parte del proyecto Compass, en el que participa la Fundación 1º de Mayo y cuyo objetivo es fortalecer los valores democráticos como parte de los procesos formativos dentro de las organizaciones sindicales.
El Stonwall Inn era un bar del neoyorquino barrio de Greenwich Village donde en la madrugada del 28 de junio de 1969 tuvo lugar una redada policial, lo que ocasionó una serie de manifestaciones y protestas espontáneas contra un sistema en el que se perseguía a las personas homosexuales
Los grandes consejeros reciben retribuciones que son hasta 295 veces más altas que el salario medio de los trabajadores, según el último estudio realizado por el sindicato y la Fundación 1º de Mayo
CCOO y la Fundación 1º de Mayo presentan un estudio sentado en la articulación y concurrencia de la negociación colectiva, basado en convenios colectivos firmados entre 2023 y 2024, realizado por más de 50 docentes del ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social
La Fundación 1º de Mayo y la Federación de Pensionistas de CCOO alertan de que el envejecimiento seguirá acelerándose por la entrada en edades avanzadas de la generación del baby boom y el desplome de la natalidad. Acceso al informe completo
Es la primera Escuela de Verano de este proyecto. Su objetivo es analizar la participación colectiva de los trabajadores, incluyendo su papel en la gestión, en sectores económicos estratégicos como el transporte ferroviario de pasajeros y la energía en España, Italia, Portugal y Alemania durante los últimos cincuenta años
El próximo 22 de junio se presenta este último informe que examina el contenido de la negociación colectiva en estas materia durante el periodo 2023-2024.
La Fundación 1º de Mayo organizará el próximo 4 de junio en el Ateneo de Madrid una jornada en la que debatirá sobre el empeoramiento de los servicios públicos en el Estado español y cómo abordarlo.
Servicios industriales en España: Estructura productiva y empleo en 2024 es el informe que este año ha elaborado la Fundación 1º de Mayo, a petición de CCOO de Industria, para el Observatorio Industrial del Metal. Las conclusiones del estudio se presentaron esta mañana en Valencia, en el acto que organizó la Fundación del Metal para la Formación
El pasado 12 de diciembre, la Fundación 1º de Mayo organizó una jornada sobre “La carta de derechos digitales y su implicación en el ámbito laboral” que tuvo lugar en la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM
El concepto democracia industrial se originó en Europa a finales del siglo XIX. El matrimonio Webb (Beatrice y Sidney) señalaron en su obra, Industrial Democracy, que la construcción y la expansión de la democracia industrial requería, como condición necesaria, aunque no suficiente, el reconocimiento de los sindicatos y la negociación colectiva.
La Fundación 1º de Mayo celebrará el próximo 12 de diciembre a partir de las 9.30h la jornada final del proyecto 'La Carta de Derechos Digitales y su implantación en el ámbito laboral' en el que se presentarán las conclusiones de esta iniciativa que busca facilitar la implementación de los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial en España
La mayor parte de las plataformas digitales que operan en España suspende tanto en asegurar salarios justos como en aplicar políticas de prevención de riesgos laborales a sus trabajadores. Así lo demuestra el informe Fairwork España 2025 que se ha presentado este miércoles en una jornada celebrada por CCOO y la Fundación 1º de mayo; el documento muestra un detallado análisis de las prácticas que llevan a cabo las plataformas digitales en España.
La jornada tiene como objetivo analizar cómo las nuevas tecnologías digitales que se están incorporando en el ámbito empresarial repercuten sobre el trabajo y al empleo, al mismo tiempo que reflexionaremos cómo embridar los efectos perniciosos sobre las personas trabajadoras desde la perspectiva sindical, jurídica e institucional
