ES2024-0017. Prevención primaria de los riesgos laborales psicosociales con perspectiva de género en las redacciones de prensa diarias

La EU-OSHA señala que, pese a que el periodismo puede ser una actividad gratificante, atendiendo al diseño, gestión y organización del trabajo puede implicar exposiciones nocivas a los riesgos laborales psicosociales. Trabajar con plazos muy ajustados o actualizando plataformas constantemente, incluso en tiempo real, en extensas jornadas y horarios asociales, sin desconectar y con los recortes de personal, podrían suponer la exposición a altas exigencias cuantitativas, al alto conflicto trabajo-familia y al bajo apoyo de compañeras y editores, cuyo escaso tiempo no permite aportes o sugerencias. A ello se suma las escasas posibilidades de elegir en qué piezas se trabaja o desde qué ángulo una noticia va a ser publicada, exponiendo a la baja influencia o la alta inseguridad laboral derivada de los recortes de plantilla y/o el uso de la Inteligencia Artificial, de modificaciones de métodos de trabajo sin información ni capacitación o de cambios de tareas, horarios y salario, atendiendo al cambio de trabajos constante o peticiones de congelaciones o reducciones salariales. Finalmente se señala, las altas exigencias emocionales derivadas de la exposición a contenido sensible o violencia de terceros. Las pocas evaluaciones de riesgos en las redacciones de provincia en España coinciden en destacar esos mismos 6 riesgos, a los que se suma el bajo reconocimiento dada la discriminación de género en el reparto de tareas que genera una importante brecha salarial entre hombres y mujeres.

Los riesgos laborales psicosociales son condiciones de trabajo derivadas de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo (EU_OSHA, 2024). Es decir, se trata de riesgos evitables, cambiando las deficiencias organizativas que los originan, cumpliendo una ley que en España ya casi tiene 30 años (art. 4.7.d y 15 LPRL, 1995). En esta misma línea, la OIT y la OMS en su documento conjunto de orientaciones sobre salud mental en el trabajo, plantea que el primer paso para abordarla en los lugares de trabajo es prevenir los riesgos laborales psicosociales: evaluarlos y reducirlos, a través de intervenciones organizativas que los mitiguen (OIT-OMS, 2022). Urge aplicar medidas preventivas en origen frente a los riesgos laborales psicosociales en las redacciones de los medios de comunicación, por lo que se considera pertinente financiar un proyecto que pretende promover un conocimiento al respecto fundamentado científicamente y situado socialmente.

PRODUCTOS DE ESTE PROYECTO 

De los que iremos informando y a los que se accederá:

  • Folleto "Prevención primaria con perspectiva de género de los riesgos laborales psicosociales en las redacciones de prensa".

  • Jornada Prevención primaria con perspectiva de género de los riesgos laborales psicosociales en las redacciones de prensa. Se celebrarán en:

    • Castilla y León: Valladolid.

    • Castilla-La Mancha. Por determinar 

    • Andalucía: Sevilla

 

PROYECTOS FEPRL 2024