En el informe 157 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Pedro González de Molina Soler, se pretende explicar el modelo educativo del PP (y otras derechas regionales) y las consecuencias que la aplicación de este modelo ha tenido para la igualdad y la equidad en el sistema escolar. La segregación escolar es una estrategia promovida por algunas Consejerías de Educación, y el Ministerio de Educación en tiempos del PP (2011-2018), que dirigió José Ignacio Wert e Íñigo Méndez de Vigo, con el objetivo de lograr una sociedad más dividida por clases sociales, junto con otras consecuencias sociales y políticas como el debilitamiento de la democracia y de la ciudadanía. El modelo educativo del PP, junto con la crisis económica que comenzó en 2008, y las políticas de austeridad han provocado un fuerte frenazo en el ascensor social en España, han aumentado la pobreza y la exclusión social y esto ha tenido efectos nocivos en la Educación de nuestro país.

Este informe, que aborda el análisis de la brecha salarial en Cantabria, ha sido elaborado por Jesús Cruces y Alba Moliner, para las Comisiones Obreras de Cantabria. El informe refleja tres esferas diferenciadas: la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, la brecha salarial existente entre mujeres y hombres y, por último, la brecha de género en pensiones, donde quedan patentes las consecuencias de la brecha salarial a lo largo de la vida laboral.

Se ha constituido un grupo de trabajo de expertos en Derecho Laboral y Seguridad Social compuesto por personas que actúan en el campo del derecho tanto desde una perspectiva académica como desde la defensa forense y asesoramiento del colectivo de las y los trabajadores, que han decidido participar en el espacio de la comunicación e información para aportar una opinión abierta y plural sobre las normas y las reglas que rigen las relaciones de trabajo en la actualidad, y para cooperar al diseño de las políticas del derecho que deberían ponerse en práctica para lograr un cambio normativo que profundice en la democracia social que promete la Constitución española. Una nueva regulación que ayude a construir un marco más democrático de relaciones laborales, en el entendimiento que la salida a esta crisis económica derivada de la enorme crisis sanitaria producida por la pandemia del Covid 19 abre una amplia ventana de oportunidad para ayudar a construirlo.

El Parlamento Europeo ha aprobado el pasado 10 de marzo una Resolución, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa (2020/2129(INL)). Con 504 votos a favor, 79 en contra y 112 abstenciones, el Parlamento mostró un apoyo claro firme apoyo a la iniciativa legislativa en curso sobre gobernanza empresarial sostenible, lanzada en 2020 por la Comisión Europea. 

El pasado miércoles, 17 de marzo, se ha presentado el informe Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas del IBEX 35 durante el ejercicio de 2019. Este informe ha sido elaborado por Luis de la Fuente Sanz, Alba Moliner Cros y Alicia Martínez Poza, de la Fundación 1º de Mayo, en colaboración con la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO. La presentación ha contado con la participación de Carlos Bravo, secretario confederal de la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social, Alicia Martinez y Luis de la Fuente, de la Fundación 1º de Mayo. La presentación ha tenido lugar en la CS de CCOO en Fernández de la Hoz, nº 12 (Madrid).

El Hispabarómetro Social de España es una herramienta que integra en la actualidad más de 120 indicadores económicos, sociales, laborales, sindicales y medioambientales. Un sistema de indicadores que proporciona datos comparables entre sí y que ofrece un marco de análisis tanto desde la perspectiva europea como la perspectiva regional de España.

Este informe, que elabora anualmente la Fundación 1º de Mayo en colaboración con la secretaría de Políticas públicas y Protección social de CCOO, analiza la información que sobre buen gobierno, corrupción, fiscalidad, derechos humanos y laborales, medioambiente, clientes y consumidores, aportan las empresas del IBEX 35. Participarán en la rueda de prensa Carlos Bravo, secretario de Políticas públicas y protección social de CCOO, junto con Alicia Martínez y Luis de la Fuente, de la Fundación 1º de Mayo y autores del estudio. La rueda de prensa se podrá seguir el día 17 de marzo, a las 10:30, en el canal de YouTube de CCOO.

El pasado 8 de marzo se celebró una jornada online del proyecto europeo “Expandir y mejorar la democracia en el lugar de trabajo como requisito previo para humanizar el trabajo y el entorno laboral”. Ha contado con la participación de representantes sindicales nacionales, así como representantes de la Confederación Sindical Europea (CES). En total, a esta jornada online, se conectaron más de 100 personas de distintos países europeos. Por parte de la Fundación 1º de Mayo, participaron Alicia Martínez Poza y Jesús Cruces Aguilera.

El pasado viernes 5 de marzo se celebró por videoconferencia la tercera reunión internacional del proyecto europeo DISCUS, liderado por la Fondazione Giuseppe di Vittorio de Italia, en el que participa la Fundación 1º de Mayo. El proyecto analiza los procesos de digitalización en el sector de la construcción y los retos que suponen estos cambios organizativos para el diálogo social y la negociación colectiva. En la jornada participaron Jesús Cruces Aguilera y Luis de la Fuente Sanz por parte de la Fundación 1º de Mayo y Paloma Vázquez Laserna por parte de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO.

El informe 155 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Ignacio Jardón Arango, tiene como objetivo, a los cien años de la fundación del PCI por Gramsci, pensar un conjunto de conceptos básicos que Gramsci desarrolla a lo largo y ancho de sus escritos. Son conceptos que tienen una dimensión teórica, filosófica y política. Conceptos que preguntan también a nuestro presente. Acercarnos a la obra de Gramsci significa aproximarnos a una obra tremendamente sugerente, intuitiva desde el punto de vista de un pensamiento crítico, y puede contribuir al rearme intelectual y moral en este tiempo tan frágil.

"De nouveaux inmigrés espagnols en Belgique", es el título de la reseña que ha publicado la revista belga Imag (le magazine de l' interulturel), en el número 355-Janvier-Février 2021. La revista se edita en Bruselas y la reseña, que está ilustrada con varias imágenes de la nueva emigración española en Europa del Centro de Documentación de las Migraciones, la ha realizado la profesora de la Universidad Libre de Bruselas, Anne Morelli, sobre el libro de Ana Fernández Asperilla y Susana Alba Monteserín, "Emigrar después de la crisis: Crecimiento económico y nueva emigración española", La Catarata, Madrid, 2020. La autora destaca que: "Los emigrantes españoles de hoy cuentan con mayor formación que los del siglo XX, pero estamos lejos del cliché de ser una emigración de -excelencia- y de una huída de cerebros".

El viernes 26 de febrero a las 10:15, CCOO celebrará una Jornada de debate y análisis sobre los ODS, en la que se presentará el tercer informe sindical sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible 2020. La Jornada, que podrá seguirse por la web y por las redes sociales de CCOO, contará con la participación de Unai Sordo, secretario general de CCOO, Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo y Cristina Faciaben, secretaria de Internacional y Cooperación de CCOO, que conversarán sobre la relevancia de diálogo social como herramienta para la consecución de los ODS. Otras visiones de la Agenda 2030 serán presentadas por Aina Vidal, presidenta de la Comisión Mixta Agenda 2030; José Antonio Sanahuja, de Fundación Carolina; Pablo Martínez Osés, del Colectivo La Mundial y Marta Iglesias, de la Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo. Elena Blasco, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO; Mariano Sanz, secretario de Medio Ambiente de CCOO; Cristina Faciaben y Unai Sordo, cerrarán la jornada subrayando el compromiso de CCOO con la Agenda 2030 y los ODS.

Si las mujeres representan la mitad de la población, la calidad democrática y la igualdad exigen compartir con esa misma proporción paritaria la representación y la administración de las sociedades. Como la perspectiva de género demuestra, existen desigualdades estructurales entre mujeres y hombres, visibles estadísticamente en las brechas de género. Es preciso darles voz en los espacios de poder y decisión para que puedan expresar sus problemas específicos y proponer soluciones. Para este número 09 de la Revista C8M del Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo, correspondiente a febrero de 2021, hemos invitado a distinguidas especialistas académicas, dirigentes sindicales y activistas feministas a reflexionar sobre "Mujeres, representación y liderazgo. Una mirada feminista y sindical".

La historia sindical es, por definición, una historia con pocos nombres conocidos. En el caso de las mujeres, se añaden, además, las barreras y prejuicios de género. Sí, también hubo sindicalistas porque siempre hubo trabajadoras, y porque las mujeres han participado de cuantas movilizaciones han acaecido a lo largo de la historia por un mundo mejor y más justo. Este no es tanto un libro histórico como un libro de historias, las de ocho luchadoras que supieron conectar sus reclamaciones como trabajadoras y como mujeres: María Luisa Suárez Roldán, Luz María Rodríguez Luque, Natividad Camacho, Begoña San José, María Antonia Martínez, Ofelia Vila Hernández, Loli García y Elena Blasco Martín. Sindicalistas de peso podrían ser más, o podrían ser otras, pero en su conjunto los perfiles de este libro reflejan la diversidad existente en cuanto a territorios, ocupaciones, vivencias y generaciones. Con ellas, la intención es cubrir las diversas etapas de la organización desde la posguerra y el franquismo hasta la actualidad, rellenando por fin un vacío en la memoria obrera y sindical. En esta nueva edición de la Fundación 1º de Mayo junto con La Catarata participan: Eva Antón Fernández, Diana García Bujarrabal, Ana Fernández Asperilla, Mayka Muñoz Ruiz, Ofelia de Felipe Vila y Alba Moliner Cros.

Comisiones Obreras está absolutamente comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y para reforzar todavía más nuestro compromiso, nos hemos convertido en socias de la Alianza 8.7, una asociación mundial para lograr la Meta 8.7. de los ODS.

El lunes 8 de febrero ha tenido lugar este encuentro virtual entre el movimiento sindical, las administraciones públicas, la academia, la sociedad civil, el movimiento feminista y el movimiento ecologista. Para abordar estrategias que contribuyan a la Agenda 2030 y, en concreto, al ODS 8 sobre Trabajo Decente y al ODS 5 sobre Igualdad de Género.

La Red Eurolatinoamericana de Análisis sobre Trabajo y Sindicalismo (RELATS) tiene un gran interés por la recuperación de la historia de figuras iberoamericanas del mundo del trabajo, en un sentido amplio. Esto incluye a toda persona que ha dejado sus huellas en la defensa de los derechos de los trabajadores, desde distintos campos. En esta ocasión se presentan tres perfiles identificados con la emigración española en el Cono Sur: Juan Bialett Massé, Manuel Pellicer y Rafael Barrett.. Estas tres figuras tienen como elemento común haber nacido con una diferencia de treinta años, entre 1846 y 1876, en España y haberse trasladado a Buenos Aires en su juventud. La vinculación con el mundo del trabajo de los tres resultó muy diferente. Pellicer fue uno de los fundadores del anarcosindicalismo. Bialet Massé fue un emprendedor en múltiples campos, pero aquí se destaca por haber sido el primer abogado laboralista de Argentina y autor de textos destacados, además de docente. Finalmente, Barrett fue periodista y escritor, denunciando frecuentemente la situación de los trabajadores, desde una perspectiva anarquista. Más allá, se trata de tres trayectorias muy diversas.

El Centro de Documentación de las Migraciones edita un nuevo número de su boletín "Historia de las Migraciones", el número 43. En él se da cuenta de los estudios desarrollados en 2020-2021; de los seminarios sobre migraciones en los que hemos participado e incluye información sobre otras actividades, los servicios que presta el CDM y de publicaciones anteriores.

La incidencia en el sistema educativo de la pandemia del COVID 19 ha sido significativa, pero ha puesto de manifiesto la importancia de reforzar el papel de la educación pública porque es la única forma de garantizar el derecho a la educación y la equidad en unos tiempos en los que la crisis sanitaria ha dejado al descubierto las desigualdades económicas y sociales y su impacto en el alumnado. La nueva ley educativa, LOMLOE promovida por el gobierno de coalición de izquierda PSOE y Unidas Podemos, sitúa de nuevo a la escuela pública en el centro del sistema educativo como palanca imprescindible para reducir los riesgos de la creciente desigualdad y exclusión social. Solo si el sistema educativo es público e inclusivo podrá colaborar a conseguir una mayor cohesión social, cultural, territorial y una mayor equidad. El presente Informe aborda un análisis de la situación de la escuela pública: el desgate que ha sufrido a la luz de los datos, la necesidad de reforzar el discurso ideológico para justificar la necesidad de la escuela pública, las causas –históricas y recientes- por la que podemos calificar de frágil nuestra escuela pública, y las medidas necesarias para fortalecer y extender la escuela pública.

El Museo Sitio de Memoria ESMA, de Buenos Aires, ha presentado su candidatura como Patrimonio Mundial de la UNESCO. El Museo se halla en lo que fue el antiguo Casino de Oficiales de la Escuela Mecánica de la Armada, un lugar de detención ilegal por el que pasaron casi 5000 personas. Una gran parte de ellas fueron asesinadas mediante los siniestramente famosos "vuelos de la muerte". Se trataba de militantes políticos y sociales: sindicalistas, estudiantes, profesionales, etcétera, El Museo Sitio de Memoria de la ESMA es un espacio de denuncia de los crímenes de lesa humanidad y del terrorismo de estado y un lugar de memoria para dar a conocer este tipo de crímenes imprescriptibles. Tanto CCOO como la Fundación 1º de Mayo han efectuado sendas declaraciones de apoyo a la candidatura, con el convencimiento de que se trata de un verdadero impulso a la caua de los Derechos Humanos

Otro año más, El Observatorio Social de las Personas Mayores 2020, elaborado por Alicia Martínez Poza y Alba Moliner Cros de la Fundación 1º de Mayo, en colaboración la Federación de Pensionistas de CCOO, analiza las condiciones de vida y recursos de las personas mayores. En esta ocasión, es obligado enmarcar el contenido en el contexto de gravísima crisis sanitaria provocada por la pandemia de la COVID-19, cuyos efectos están siendo muy virulentos en muchas regiones de España. Las personas mayores, con una expectativa de vida y de vida saludable cada vez más largas, se han convertido de un día para otro en población de riesgo y su día a día precisa de las más escrupulosas medidas de higiene.

Presentación del libro editado por la Fundación 1º de Mayo y La Catarata que tendrá lugar el día 3 de febrero, a las 18:30 horas. En la presentación intervendrán: Manuel Pina, secretario general de CCOO de Aragón; Bruno Estrada, coordinador del libro;  Antonio Campos, escritor y periodista; Mayka Muñoz, Fundación 1º de Mayo y Unai Sordo, secretario general de CCOO. La presentación podrá seguirse a través del canal de Youtube de CCOO de Aragón.

El 27 de enero de 1994 tuvo lugar la última huelga general que CCOO y UGT convocaron contra la política económica y social del gobierno de Felipe González. Fue un paro con tanta participación o más que el 14D de 1988, pero con una mayor agresividad mediática y política contra los sindicatos. Fue, por lo tanto, una huelga general más dura para los trabajadores y las trabajadoras, así como para sus organizaciones sindicales. Por entonces la economía española había entrado en recesión, tras los fastos de las Olimpiadas de Barcelona y la «Expo» de Sevilla del 92. El Gobierno encaró un nuevo ajuste y, según lo que empezaba a ser ya una costumbre, impulsó una nueva reforma laboral que precarizaba aún más el empleo. Además preveía el recorte de las prestaciones por desempleo en un momento de crecimiento del paro. González arruinó en las fechas previas el diálogo social entre el gobierno y los sindicatos, de manera que llevó los recortes al Parlamento para su aprobación, con la mayoría absoluta que le daba el apoyo de CiU. Ante esa tesitura las organizaciones sindicales convocaron la huelga.

Tras poco más de un año de la celebración del X Encuentro de Valencia, se publican las Actas del mismo en formato PDF para su libre acceso y divulgación. Son 1248 páginas en las que se reúnen 75 de las comunicaciones presentadas en este Encuentro. Entre ellas se puede acceder a la presentada por Mayka Muñoz Ruiz, miembro del AHT, sobre "La represión del movimiento obrero en banca durante el tardofranquismo: el caso del Banco Popular" (p. 597). También se publica el Manifiesto por los archivos del Franquismo y la Memoria Democrática suscrito por el Comité Organizador y las archiveras y archiveros participantes en la mesa reunida con motivo del 50 Aniversario del Archivo General de la Administración (AGA). La Fundació d'Estudis i Iniciatives Sociolaborals de Comissions Obreres del País València y la Red de Archivos de Comisiones Obreras pasan el testigo a la Fundación Jesús Pereda de Comisiones Obreras de Castilla y León, encargada de la organización del próximo Encuentro.

La noticia saltó la semana pasada en una gran variedad de medios de comunicación: el gobierno holandés, encabezado por Mark Rutte, ha dimitido en pleno. Una dimisión tramposa porque en realidad sólo el titular de economía ha dejado de ejercer como tal. El resto del gabinete sigue en funciones hasta las elecciones generales de marzo. Rutte inicialmente no quería dimitir pero sus socios de gobierno –el gabinete es un cuatripartito- le convencieron, so pena de quedarse sólo ante la próxima cita electoral.

La revista electrónica de la CGIL italiana, Collettiva.it, ha dedicado el tema de su último número a las propuestas de regulación de las relaciones laborales que pretenden nuevos derechos y mejor protegidos para las personas trabajadoras. En ese contexto, Davide Orecchio, ha entrevistado a Antonio Baylos preguntándole sobre la situación española. El texto del coloquio se puede leer en italiano en el enlace Spagna: Verso un nuovo Statuto dei Lavoratori , pero el contenido de la entrevista es el que se presenta en castellano en esta entrada.

Presentamos un nuevo Boletín en diciembre de 2020 con las últimas novedades de la Biblioteca. Dichas publicaciones, después de realizado su proceso técnico, pueden ser consultadas en las instalaciones de la Fundación 1º de Mayo. Entre las recientes incorporaciones destacan las temáticas de trabajo y movimiento obrero y dos libros sobre mujer de la colección Mujeres, Historia y Feminismos de la editorial Comares. Así los libros, “Conciencia de Clase”, con la participación de la Fundación 1º de Mayo y el editado por Comisiones Obreras de Navarra, “El resurgir del movimiento obrero y sindical (1951-2012)”. Por su parte, la Fundación Jesús Pereda de CCOO de Castilla y León aborda en un estudio “La situación de la cultura en Castilla y León”. Se incluye el acceso electrónico a esta publicación y a “Lugares de la memoria del movimiento obrero en Gijón”.

El Estudio 105 de la Fundación 1º de Mayo, revela una penosa situación laboral que afectaría hasta a 50.000 trabajadores españoles reclutados vía ETT malviviendo en áreas insalubres, cambiando semanalmente de alojamiento y cobrando menos de lo que se les decía en España. Un algoritmo que emplean los gigantes del sector como Bol.com (el Amazon holandés) o Ingram Mircro mide la productividad y decide los despidos. La Embajada de España recibió en 2019 más de 100 quejas relacionadas con la situación laboral. La inmigración española en Holanda ha superado a la china y a la marroquí y sufre problemas de racismo y de convivencia con otras nacionalidades como la polaca.

Promovido por la Fundación Alternativas, la Fundación 1º de Mayo y la Fundación Largo Caballero, acaba de publicarse el IV Informe sobre la Desigualdad en España. En esta ocasión el Informe se ha realizado desde una perspectiva territorial. La desigualdad se viene profundizando en España desde la crisis de 2008. Y no sólo debido a la contracción de la Economía, sino también como efecto de la gestión neoliberal de la misma, basada en la austeridad. Así se puso de manifiesto desde 2014 hasta 2018. El Informe confirma, a su vez, la persistencia de la brecha interregional de desigualdad y su agravamiento. Esta brecha no implica necesariamente que aquellas CCAA con mayor renta sean más igualitarias. En este sentido puede citarse el caso de Madrid.

Este tercer Informe Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ha sido realizado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), coordinado por el Instituto Paz y Solidaridad de la Fundación 1º de Mayo y las secretarías que conforman la Comisión Ejecutiva Confederal y las federaciones sectoriales de CCOO. El informe presenta tanto el panorama general de la situación de los ODS en España, así como las principales propuestas sindicales que realiza CCOO, antes de que comenzara la pandemia. La situación actual, determinada por las medidas que pretenden evitar la propagación del SARS-CoV-2, ha hecho más complejos los procedimientos de trabajo y la elaboración de este informe, al tiempo que pone más en valor el esfuerzo realizado por las personas y organizaciones que lo han hecho posible.

El jueves, 17 de diciembre, a las 10:00 horas tendrá lugar la presentación virtual del 4º Informe sobre la Desigualdad en España, editado por el Laboratorio de la Fundación Alternativas. Este informe pone el foco en una cuestión tan relevante como son las conexiones entre las desigualdades personales y territoriales de la renta. La diversidad de patrones productivos, las diferentes estructuras demográficas y la distinta articulación de las políticas sociales nos invitan a pensar en la dimensión territorial como una de las claves para entender las tendencias de la desigualdad en nuestro país.

En la memoria y la genealogía de las mujeres sindicalistas de CCOO ocupa un lugar destacado y especial la sindicalista andaluza Antonia Martos, que dedicó su vida a la lucha por la igualdad y la justicia social, cuya trayectoria trazan Azahara Merino Martos y Lucía Abad para la Revista C8M 08, destacando su infatigable trabajo a favor de la igualdad real entre mujeres y hombres y, en general, por todas las causas justas.

El lunes 8 de febrero tendrá lugar este acto de movilización sindical sobre los ODS, en modalidad virtual. Se trata de un espacio de encuentro e intercambio para compartir experiencias e iniciativas que contribuyan a la consecución de la Agenda 2030 y, en concreto, hacia el ODS 8 sobre Trabajo Decente y el ODS 5 sobre Igualdad de Género. Contará con la participación de Cristina Faciaben y Elena Blasco por CCOO, Diego López por CSI, Giovanni Casale por CES y Arturo León por CCOO PV.

Presentación del libro editado por la Fundación 1º de Mayo y La Catarata que tendrá lugar el día 2 de diciembre a las 18 horas. En la presentación intervendrán: Benjamín Prado, Mayka Muñoz, Elvira Lindo, Unai Sordo, Manuel Rivas y Bruno Estrada como moderador. El acto será en streaming y podrá seguirse a través de las redes de CCOO.

CCOO CLM celebra este miércoles 2 de diciembre esta jornada formativa on-line, cuya apertura correrá a cargo de Ramón Górriz Vitalla, presidente de la Fundación 1º Mayo, y Paco de la Rosa Castillo, secretario general de CCOO CLM. A continuación, Carolina Vidal López, secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical CCOO CLM, analizará la situación de la negociación colectiva en la región y explicará los principales retos del sindicato al respecto.

El Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo se une en el reconocimiento a Justa Montero, referente en el movimiento feminista, que este 25 de Noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, recibió el Premio a toda una vida de activismo de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Genero. Igualmente, deseamos felicitar por sus respectivos Premios, también recibidos por su labor por la igualdad en el ámbito de la educación, la investigación y la docencia, a nuestras colaboradoras de la Red C8M, Charo Rizo, que recibió el Premio Menina 2020 de la Subdelegación del Gobierno de Cádiz, y a la Cátedra de Estudios de Género de la Universidad de Valladolid, que recibió el Premio Menina de la Delegación del Gobierno de Castilla y León.

El Informe 152 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Alba Moliner Cros y Alicia Martínez Poza, analiza el impacto de la crisis derivada de la pandemia de la COVID-19 en el empleo de las personas jóvenes, partiendo de una comparativa de la realidad previa de la juventud en el mercado de trabajo y las condiciones de empleo en los años de recuperación.

El Centro de Documentación de las Migraciones presenta un nuevo estudio sobre los trabajadores emigrantes españoles en Holanda. Analiza dos lógicas que se entrecruzan. La primera es la exigencia extrema en el desempeño de puestos de trabajo descualificados por trabajadores españoles en Holanda. Esta actividad laboral se desarrolla en un contexto marcado por una maraña empresarial que recluta, selecciona, aloja y transporta a los inmigrantes desde el país de origen y las instalaciones de residencia a los centros de trabajo en Holanda. La segunda lógica se refiere al funcionamiento de dicha maraña empresarial, que da lugar a un sistema de explotación múltiple, que por un lado garantiza la disponibilidad absoluta de la mano de obra inmigrante en función de las necesidades de la logística holandesa. Y por el otro, permite eludir cualquier tipo de responsabilidad empresarial en términos de salud en el trabajo y de derechos laborales. Los autores del estudio son: Pablo López Calle, José A. Calderón, Antonio J. Ramírez Melgarejo, Fernando Sabín Galán, Sander Junte y Andrés Pedreño.

Nueva edición de la Fundación 1º de Mayo y La Catarata en la que intervienen diversas plumas de renombre haciendo un repaso por una serie de hitos que marcaron la lucha por los derechos de los trabajadores y la libertad. Participan en esta publicación: Elvira Lindo, Manuel Rivas, Benjamín Prado, Isaac Rosa, Unai Sordo, Joaquín Estefanía Moreira, Bruno Estrada, Pedro A. Jiménez Manzorro, José Babiano, Susana Alba Monteserín, Ana Fernández Asperilla, Ana Abelaira Huertos, Mayka Muñoz Ruiz, Javier Tébar, Pedro García Ríos, Amaya Olivas Díaz, Miguel Ángel Sánchez Sebastián, Antonio Campos, Rafael Fraguas y Jesús Montero.