Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

PORTADA INFORME 162

INFORME

El informe 162 elaborado por Luis de la Fuente Sanz, Alicia Martínez Poza, Jesús Cruces Aguilera, con la colaboración de Alba Moliner Cros y Raúl García Carro, analiza las principales magnitudes de la evolución de la economía cántabra en la última década y en el último año.

PORTADA INFORME 161

INFORME

El informe 161 elaborado por Jesús Cruces Aguilera, Luis de la Fuente Sanz y Alicia Martínez Poza, analiza el impacto de la crisis derivada de la pandemia de la COVID-19 en el empleo de las personas jóvenes en Cantabria, tomando como referencia el periodo de recuperación experimentado entre 2014 y 2019.

Fundaciones por el clima

La Fundación 1º de Mayo firmó el pasado 15 de septiembre su adhesión al Pacto Fundaciones por el Clima, movimiento de acción y concienciación que tiene como objetivo promover la adaptación y mitigación del cambio climático. Este movimiento lo impulsan la Asociación Española de Fundaciones (AEF) y de la Fundación Daniel y Nina Carasso con la colaboración de 40 fundaciones.

Presentación libro

El próximo jueves 16 de septiembre a las 18:30 horas en la sala Trece Rosas de CCOO de Madrid (C/Lope de Vega, 38 - 2ª planta) tendrá lugar la presentación del segundo volumen de Conciencia de Clase, Historias de las Comisiones Obreras, un libro lleno de relatos imprescindibles para entender el valor de la lucha por la dignidad, por los derechos de nuestra clase, por la democracia y por la libertad. Se contará con la participación de: Unai Sordo. secretario general de la Confederación Sindical de CCOO; Paloma López, secretaria general de la USMR de CCOO; Ana Pardo de Vera, autora del prólogo del libro y Daniel Bernabé, autor de un relato del libro.

Ilustración Lapeña

VERDAD, JUSTICIA, REPARACIÓN

La Fundación 1º de Mayo ha recibido con profunda tristeza e indignación la muerte de Manuel Lapeña, de 97 años de edad y natural de Villarroya de la Sierra (Zaragoza). Lapeña llevaba años batallando por recuperar los restos de su padre y de su tío, ambos asesinados por los falangistas en el verano de 1936. Posteriormente los restos de ambos hermanos fueron enterrados, contra la voluntad de la familia, en Cuelgamuros. Como sucedió con los restos de otras muchas víctimas mortales del franquismo de primera hora.

Exposición Bélgica

EL Museo de la Migración de Molenbeek Saint-Jean de Bélgica presenta hasta el 28 de septiembre de 2021 una exposición sobre la emigración española en Bélgica. En la realización de la misma ha participado el Centro de Documentación de las Migraciones de la Fundación junto con la Universidad Libre de Bruselas y el propio Museo de las Migraciones.

De izda a dcha: M. Luisa L. Municio, Ana Fernández Asperilla, Elena Blasco Martín, Karen Patricia Rodríguez, Carla Amador y Juliana Rincón

ACTO DEL C8M

El jueves 9 de septiembre tuvimos ocasión de ahondar en las múltiples discriminaciones que afectan a las mujeres migrantes, las dificultades que deben afrontar, así como sus estrategias de resistencia y de lucha, y ello desde una doble perspectiva: la de las migrantes españolas, fundamentalmente durante los años del franquismo, y la de las migrantes que vienen a España en la actualidad, cuyas dificultades se han visto agrandadas a consecuencia de la pandemia.

Cartel Acto C8M y ActivaT 9 septiembre 2021

ACTO DEL C8M

Este Acto del Centro 8 de Marzo (C8M) de la Fundación 1º de Mayo de CCOO, organizado con la Asociación ActivaT de Abogad@s, se inscribe en el convenio de colaboración existente entre la Fundación 1º de Mayo y ActivaT Abogad@s, y cuenta con la colaboración de la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO.

REDES - Tercer episodio, Verdad y justicia para las víctimas de las dictaduras militares

  • “VERDAD Y JUSTICIA PARA LAS VÍCTIMAS DE LAS DICTADURAS MILITARES” es el título de este tercer episodio en el que Sergio Bassoli, del Departamento de Internacional de la CGIL italiana, charla con Aurora Meloni, una de las querellantes de origen italo-uruguayo en el proceso de búsqueda de verdad y justicia que ha llevado a una importante sentencia en Italia y que supone el reconocimiento del Plan Cóndor como estrategia subversiva institucional.

DIÁLOGOS es un proyecto conjunto que consiste en conversaciones donde se abordan cuestiones de interés sindical con personas relevantes a nivel internacional que realizamos desde REDES, la Red Internacional de Estudios Sindicales, de la que forma parte CCOO y la Fundación Primero de Mayo, junto a la CTA de los Trabajadores de Argentina; CUT de Brasil y CUT de Chile y CGIL de Italia y sus respectivos centros de estudios.

Portada Informe 160

INFORME

El punto de partida de este Informe es el de los años sesenta por varias razones: la principal, que hacen perceptible un cambio desarrollista en la educación que se impuso en la postguerra, etapa conocida como del primer franquismo; las modulaciones que se introducen en esta década de los sesenta permiten advertir, por otro lado, la persistente viveza de rasgos cuya continuidad, pese a la Constitución Española de 1978, alcanza hasta el presente. En el proceso de formación de los docentes que, desde entonces, ha tenido vigencia para enseñantes de las etapas escolares cade distinguir hasta hoy tres etapas principales: de los años sesenta, la Ley General de Educación de 1970 (LGE); de los años setenta a 2009, concreción del “Plan Bolonia”; de los años últimos y expectativas actuales.

Portada Informe 159

INFORME

La lógica de la igualdad del derecho a la educación guía la pretensión de este Informe: mostrar cuáles deben ser hoy los indicadores que guíen nuestra acción política y socioeducativa en los próximos años. Palabras modestas pero firmes, atentas a las dificultades reales existentes; corresponde a todas las personas comprometidas con la educación pública vigilar para que no se las lleve el viento; en este tiempo, en que la retórica del neolenguaje hiperliberal es el mejor aliado del pesimismo, sólo reivindican la lógica de la racionalidad democrática.

Encuesta COTS 2021. Condiciones de trabajo y salud tras un año de pandemia

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, junto al vicerrector de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Josep Vendrell, han presentado los resultados de la segunda edición de la encuesta sobre ‘Condiciones de Trabajo, Seguridad y Salud’ (COTS) entre la población asalariada residente en España. Se trata de una investigación realizada por ISTAS-CCOO y el grupo de investigación POWAH de la UAB, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo.

Portada informe comparado MIC

Ya se pueden consultar los primeros resultados del proyecto “Men in Care”. Se trata de un proyecto europeo (VS/2018/0417) liderado por la UNED, que cuenta con la participación de la Fundación 1º de Mayo, a través de Alicia Martínez Poza y Jesús Cruces Aguilera, con el apoyo del Eva Antón Fernández del Centro 8 de Marzo. En el proyecto participan entidades y organizaciones de siete países europeos (Islandia, Noruega, Alemania, Austria, Polonia, Eslovenia y España).

Refugiados

El pasado 3 de julio el parlamento danés aprobó con una mayoría de setenta votos a favor, frente a veinticuatro en contra, una ley que permite reubicar a las personas solicitantes de asilo en otros países ajenos a la UE. La norma también autoriza la expulsión de refugiados que ya cuentan con permiso de residencia, si los países de origen de esas personas vuelven a ser considerados como países "seguros". Es una norma que representa lisa y llanamente la legalización de la deportación. Una Ley xenófoba, incompatible con los derechos humanos y el derecho humanitario internacional, así como con los valores democráticos que dice representar la propia UE. La guinda de este amargo pastel la pone el hecho de que la iniciativa parlamentaria ha correspondido a un gobierno socialdemócrata, cuya primera ministra ha declarado que esta ley se hace para preservar la unidad del país. Puesto que en Dinamarca no hay peligros secesionistas, ha de entenderse que se trata de la "unidad cultural"; es decir, racismo estricto. Desgraciadamente esta ley ha pasado desapercibida entre la ciudadanía, tanto en Europa como en España, pero su gravedad es equiparable a la ley recientemente aprobada en Hungría contra las personas LGTB. Por esa razón, la UE debe estudiar sanciones contra Dinamarca, tal y como lo ha hecho con Hungría.

Carmen Rodríguez. Rev.C8M. Pag.47

MEMORIA C8M (REVISTA C8M)

Carmen Rodríguez Campoamor, infatigable luchadora, representa muy bien a aquellas mujeres que, con el breve paréntesis de libertad que supuso la II República, tuvieron una vida difícil sufriendo discriminación por ser mujeres, de izquierdas, haber estado perseguidas, encarceladas, con maridos también encarcelados y teniendo que ejercer de auténticas cabezas de familia, ocupándose de mantener la casa (con trabajo formal o informal), educar y cuidar a los hijos e hijas, militando clandestinamente y luchando por la amnistía y la libertad. Esta cálida semblanza, escrita por Aida Sánchez Rodríguez para la Revista C8M 10, nos sirve para homenajear a una mujer cuya entrega permanente a la lucha y al compromiso por las libertades democráticas , la justicia social y a la solidaridad resulta imprescindible, por lo que merece formar parte con nombre propio de esta memoria colectiva.

REDES  - Segundo episodio, México y la reforma laboral

  • En esta segunda entrega, con el título “Hablando del presente para transformar el futuro”, Luisa Mª Alcalde conversa con Cristina Faciaben, secretaria confederal de Internacional y Cooperación de CCOO, sobre la reforma laboral que se inició en México hace dos años. Esta ambiciosa reforma abarca desde la justicia laboral hasta la transparencia y la libertad sindical, pasando por la mejora de la inclusión y de la igualdad de género

REDES, la Red Internacional de Estudios Sindicales, de la que forma parte CCOO y la Fundación Primero de Mayo, junto a la CTA de los Trabajadores de Argentina; CUT de Brasil y CUT de Chile y CGIL de Italia y sus respectivos centros de estudios, publica el segundo episodio del proyecto conjunto “Diálogos para un nuevo Contrato Social” donde en formato de conversaciones se abordan cuestiones de interés sindical con personas relevantes a nivel internacional.

Portada Boletín Nº 44

La pandemia nos ha legado una imagen de cierre de fronteras y cese de la movilidad internacional que ha afectado especialmente al turismo. Sin embargo, los recientes datos del INE referidos a 2020, aunque todavía provisionales, muestran una realidad muy distinta en lo que se refiere a la movilidad internacional de mano de obra. Siendo cierto que el volumen de las migraciones se suavizó el año pasado, no lo es menos que la llegada de trabajadoras y trabajadores extranjeros, no solo ha evitado un año más el declive demográfico de la población nativa, también ha engrosado las filas de los llamados sectores esenciales, como la agricultura. Al mismo tiempo, ha continuado la salida al extranjero de mano de obra española. En este Boletín de Historia de las Migraciones realizamos un análisis de urgencia.

Portada Cuaderno 45

CUADERNO

En este Cuaderno, Marina Gutiérrez Vicente-Ruiz, repasa recientes estudios y publicaciones relacionados con la salud mental en el ámbito del trabajo, con el fin de determinar la influencia de la pandemia por COVID-19, las características sociodemográficas, los factores influyentes en el desarrollo de sufrimiento psíquico y la situación actual en este sentido. Se constata que para la salud mental existen pocos recursos, no existiendo suficientes profesionales ni una correcta atención de la población, tendiendo a la excesiva medicalización. Y concluye señalando que en la salud mental existe una influencia del género, la carga de trabajo y los cambios sobrevenidos por la situación sanitaria actual, poniendo especial énfasis en la necesidad de crear programas de prevención. Este trabajo se ha realizado el marco de sus prácticas curriculares del Grado de Sociología de la Universidad Carlos III de Madrid (asignatura denominada Practicum), bajo la dirección Jesús Cruces Aguilera de la Fundación 1º de Mayo.

Portada Cuaderno 44

CUADERNO

En este Cuaderno, Raúl García Carro, realiza un análisis de las nuevas formas de organización productiva y laboral que están afectando crecientemente a todos los sectores productivos, entre ellos, al sector del automóvil, cuya transformación podría responder a la intersección entre, al menos, tres procesos socio-productivos: la aparición de la empresa-red como concreción de estrategias basadas en la descentralización y la fragmentación productiva, la modularización de los procesos productivos como componente renovador de los sistemas de flujo tenso y la introducción de fórmulas jurídico-contractuales innovadoras que se insertan en convivencia con las relaciones típicas de empleo heredadas. Este trabajo se ha realizado en el marco de sus prácticas curriculares del “Máster Universitario en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo”, de la Universidad Complutense de Madrid, bajo la dirección de Jesús Cruces Aguilera de la Fundación 1º de Mayo.

Portada libro "Vidas low cost"

PUBLICACIÓN

Hay quienes se preguntan cómo es posible que las generaciones que constituyen “el futuro” de España —¿qué hay de su presente?— vayan a vivir peor que sus padres y deban soportar tasas de paro y temporalidad disparatadas, y la imposibilidad de emanciparse y planificar proyectos de vida propios. El objeto de este libro no es otro que analizar con el máximo rigor posible el origen de esta situación desde múltiples factores. A lo largo de tres capítulos —diferentes pero complementarios entre sí— se estudian asuntos relacionados con el ascensor social y la equidad educativa, la precariedad juvenil como fenómeno estructural y la configuración de las trayectorias, percepciones e identidades juveniles en un presente de imperativos neoliberales, y el rol que el trabajo juega en ellas. Y, más allá de este análisis, dos jóvenes periodistas, Sara Montero y Ana Iris Simón, contribuyen a poner en relación todas estas cuestiones con la historia reciente y con la propia experiencia vital de quienes han padecido en carne propia ese desconcierto social y laboral que es ya la triste realidad de más de una generación.

Jornada taller MIC

La semana pasada se realizaron las dos primeras jornadas-taller ¿Cómo podemos fomentar la conciliación de los hombres desde las organizaciones?, centradas en las masculinidades y cuidados, dirigidas a delegados y delegadas sindicales de Comisiones Obreras.

Portada Revista C8M 10. Junio 2021

REVISTA C8M

Vivimos desde hace más de un año una época marcada por la pandemia, que ha acelerado y hecho más visibles las desigualdades estructurales, sociales y de género. En este número, la Revista C8M 10 ha querido aunar mirada crítica y perspectiva feminista y sindical en un balance que despunta con mirada de futuro, poniendo el foco en las “Viejas y nuevas problemáticas de las mujeres durante la pandemia: por una reconstrucción con igualdad efectiva”.

Foto de Julián Rebollo

JORNADA

Este 24 de mayo ha tenido lugar, con el título #IgualdadEsSalud, una Jornada organizada por la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en colaboración con el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo, como anticipo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres que se celebra este 28 de mayo, en la que distintas responsables sindicales de mujeres e Igualdad e investigadoras expertas han señalado los principales problemas de salud que afectan a trabajadoras y mujeres en general y han reclamado, entre otras medidas, perspectiva de género e igualdad en el abordaje de la salud.

jornadas sobre cuidados

CCOO de Industria lleva dos años participando en el proyecto europeo “Men in Care”, liderado por la UNED con la Fundación 1º de Mayo y que tiene como objetivo la participación masculina en los cuidados.

Cartel Jornada

Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra el próximo 28 de mayo, el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo colabora junto con la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en la organización de esta jornada que tendrá lugar el próximo lunes, 24 de mayo. Investigadoras expertas y responsables sindicales abordarán las especificidades y los retos para la salud de las mujeres y las trabajadoras.

Redes

  • Cinco organizaciones sindicales de América Latina y de Europa forman REDES: CCOO, CTA de los Trabajadores de la Argentina; Central Única de los Trabajadores, CUT Brasil; Central Unitaria de Trabajadores, CUT de Chile y la CGIL de Italia.

“Diálogos para un nuevo Contrato Social” es un proyecto en formato de conversaciones en video que en sus sucesivos episodios contará con la presencia de personas relevantes en las diversas cuestiones que queremos abordar y, con quien, miembros de los sindicatos que formamos REDES, mantendremos una conversación. Presentación.

Ramona Parra. P.35

MEMORIA C8M (REVISTA C8M)

Es preciso recordar y valorar como se merece la lucha de las mujeres del textil en la doble vertiente de la lucha por los derechos laborales y democráticos, además de su participación y contribución esencial al fortalecimiento de la rama del Textil de las Comisiones Obreras. Una de estas mujeres trabajadoras y sindicalistas del textil es Ramona Parra, de quien Mayka Muñoz Ruiz traza una valiosa semblanza para la Revista C8M 09.

Presentación libro

Presentación del libro editado por la Fundación 1º de Mayo y La Catarata que tendrá lugar el día 13 de mayo, a las 18 horas. En el acto participarán todos los autores y autoras junto con Unai Sordo, secretario general de CCOO y estará moderado por Ana Pardo de Vera, periodista y directora corporativa de Público. La presentación podrá seguirse a través del canal de Youtube de CCOO.

Portada libro

Lectura recomendada

El Servicio Universitario de Trabajo (SUT), que debía ser instrumento propagandístico de la Falange fue clave para la gestación de la oposición al régimen franquista. En este libro, editado por "Los libros de la Catarata", cuenta con un prólogo de Manuela Carmena y con la participación de los siguientes autores: Miguel Ángel Ruiz Carnicer, Javier Muñoz Soro, Nicolás Sesma Landrin, Emilio Criado Herrero, Álvaro González de Aguilar y Antonio Ruiz Va.

Foto

En mayo de 2020, gracias a la participación de más de 20.000 personas, una investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO), mostró un empeoramiento significativo de las condiciones de trabajo y de la salud de la población trabajadora por la pandemia, evidenciando desigualdades estructurales de clase y género, unas prácticas de gestión laboral precarizadoras y la falta de prevención de riesgos laborales.

Portada Boletín 14

La Biblioteca de la Fundación 1º de Mayo viene editando el Boletín de Novedades. A través de él queremos informarte de las nuevas publicaciones que han ido ingresado en las colecciones bibliográficas de la biblioteca. Este boletín periódicamente se edita dirigido a todas aquellas personas interesadas en las colecciones de la misma, reuniendo una selección de libros de diversa temática sobre mujer, migraciones, historia social, sindicalismo y economía, entre otras. Si deseas consultar algún libro reseñado en el boletín puedes dirigirte a nosotros a través de la Web de la Fundación.

Portada Informe 158

INFORME

El interés del tema que se analiza en este Informe es grande, no solo por su contenido académico sino, también, a la hora de tomar decisiones sobre prioridades y estrategias en diversos ámbitos educativos. El hecho de que el estudio se iniciara desde una atalaya tan relevante como la que disfrutaron los autores en la Representación de España ante la OCDE y UNESCO entre 2018 y 2019, le da un valor añadido muy notable. Además de los abundantes datos cuantitativos a su alcance, los autores durante el periodo que trabajaron en la Consejería de Educación de la Representación en París de España ante la OCDE y la UNESCO intercambiaron impresiones y vivencias con representantes de otros países y responsabilidades análogas.

IES Las Salinas

FORMACIÓN C8M

Respondiendo a una invitación del director del IES Las Salinas de Seseña (Toledo), Juanjo Martínez, y de la coordinadora del Plan de Igualdad del centro, Estefanía Sánchez, la responsable del Centro 8 de Marzo, Eva Antón, ha impartido por videoconferencia la sesión titulada “Las mujeres en las luchas obreras por la igualdad”, dirigida a alumnado de 1º de Bachillerato, que se ha desarrollado los días 11 de marzo y 20 de mayo. En ella se ha repasado, con perspectiva histórica y hasta la actualidad, la lucha de las mujeres vinculadas al movimiento obrero y sindical que han aunado sus reclamaciones de clase y de género, además de referir la historia del 8 de Marzo como Día Internacional de la Mujer, con especial seguimiento de las luchas y resistencias de las mujeres vinculadas al sindicalismo de clase y organizadas en torno a las Comisiones Obreras durante el franquismo y la transición, sus reclamaciones y logros en el largo camino hasta la igualdad formal y , en época reciente, hacia la igualdad efectiva y real.

Portada Conciencia de Clase. Volumen II

PUBLICACIÓN

Una docena de escritores, escritoras y periodistas se dan cita en este segundo volumen de "Conciencia de Clase. Historias de las Comisiones Obreras". Se trata de once relatos a los que abre paso un prólogo de Ana Pardo de Vera. De entre ellos, el primero y el último se refieren a la matanza de abogados laboralistas del despacho laboralista del número 55 de la madrileña calle de Atocha la noche del 24 de enero de 1977. Un horrendo crimen de la extrema derecha y una fecha destacada para las Comisiones Obreras, en la medida en que el sacrificio de los cinco laboralistas abrió allanó el camino a la democracia de manera irreversible.

Cartel del Congreso

El Centro 8 de Marzo (C8M) y el Archivo de Historia del Trabajo (AHT) de la Fundación 1º de Mayo han participado en el II Congreso Internacional “Territorios de la Memoria: Lucha y resistencias feministas. Caminando hacia la igualdad” con dos comunicaciones: “La recuperación de las vivencias de las mujeres: fuentes orales en la Red de Archivos de CCOO”, de Mayka Muñoz Ruiz, del AHT, y “Las Secretarías de Mujeres de CCOO, agencia feminista y sindical clave para la igualdad”, del Grupo de Coordinación del C8M (Alba Moliner Cros, Alicia Martínez Poza, Coro Lomas Lara, Elvira Rodríguez Correal, Lara Criado Bonilla, Ofelia de Felipe Vila, Susana Alba Monteserín, Diana García Bujarrabal y Eva Antón Fernández), esta última presentada por Eva Antón, coordinadora del C8M.

Revista_International_Labour_Review_portada

Se acaba de publicar el artículo “Eslabones perdidos en el debate sobre crecimiento inclusivo: la distribución funcional de la renta y las instituciones del mercado laboral”, en la Revista Internacional del Trabajo (International Labour Review) de la OIT. Elaborado por Álvarez, I., Keune, M., Cruces, J. y Uxó, J., el artículo da continuidad al análisis realizado sobre salarios y negociación colectiva en los proyectos europeos en los que ha participado recientemente la Fundación 1º de Mayo.

Portada Informe 157

INFORME

En el informe 157 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Pedro González de Molina Soler, se pretende explicar el modelo educativo del PP (y otras derechas regionales) y las consecuencias que la aplicación de este modelo ha tenido para la igualdad y la equidad en el sistema escolar. La segregación escolar es una estrategia promovida por algunas Consejerías de Educación, y el Ministerio de Educación en tiempos del PP (2011-2018), que dirigió José Ignacio Wert e Íñigo Méndez de Vigo, con el objetivo de lograr una sociedad más dividida por clases sociales, junto con otras consecuencias sociales y políticas como el debilitamiento de la democracia y de la ciudadanía. El modelo educativo del PP, junto con la crisis económica que comenzó en 2008, y las políticas de austeridad han provocado un fuerte frenazo en el ascensor social en España, han aumentado la pobreza y la exclusión social y esto ha tenido efectos nocivos en la Educación de nuestro país.

Portada Informe 156

Este informe, que aborda el análisis de la brecha salarial en Cantabria, ha sido elaborado por Jesús Cruces y Alba Moliner, para las Comisiones Obreras de Cantabria. El informe refleja tres esferas diferenciadas: la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, la brecha salarial existente entre mujeres y hombres y, por último, la brecha de género en pensiones, donde quedan patentes las consecuencias de la brecha salarial a lo largo de la vida laboral.

PARTICIPACIÓN EN REDES SINDICALES DE INVESTIGACIÓN

PARTICIPACIÓN EN OTRAS REDES

Enlaces de interés