En este Cuaderno, Marina Gutiérrez Vicente-Ruiz, repasa recientes estudios y publicaciones relacionados con la salud mental en el ámbito del trabajo, con el fin de determinar la influencia de la pandemia por COVID-19, las características sociodemográficas, los factores influyentes en el desarrollo de sufrimiento psíquico y la situación actual en este sentido. Se constata que para la salud mental existen pocos recursos, no existiendo suficientes profesionales ni una correcta atención de la población, tendiendo a la excesiva medicalización. Y concluye señalando que en la salud mental existe una influencia del género, la carga de trabajo y los cambios sobrevenidos por la situación sanitaria actual, poniendo especial énfasis en la necesidad de crear programas de prevención. Este trabajo se ha realizado el marco de sus prácticas curriculares del Grado de Sociología de la Universidad Carlos III de Madrid (asignatura denominada Practicum), bajo la dirección Jesús Cruces Aguilera de la Fundación 1º de Mayo.

En este Cuaderno, Raúl García Carro, realiza un análisis de las nuevas formas de organización productiva y laboral que están afectando crecientemente a todos los sectores productivos, entre ellos, al sector del automóvil, cuya transformación podría responder a la intersección entre, al menos, tres procesos socio-productivos: la aparición de la empresa-red como concreción de estrategias basadas en la descentralización y la fragmentación productiva, la modularización de los procesos productivos como componente renovador de los sistemas de flujo tenso y la introducción de fórmulas jurídico-contractuales innovadoras que se insertan en convivencia con las relaciones típicas de empleo heredadas. Este trabajo se ha realizado en el marco de sus prácticas curriculares del “Máster Universitario en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo”, de la Universidad Complutense de Madrid, bajo la dirección de Jesús Cruces Aguilera de la Fundación 1º de Mayo.

Hay quienes se preguntan cómo es posible que las generaciones que constituyen “el futuro” de España —¿qué hay de su presente?— vayan a vivir peor que sus padres y deban soportar tasas de paro y temporalidad disparatadas, y la imposibilidad de emanciparse y planificar proyectos de vida propios. El objeto de este libro no es otro que analizar con el máximo rigor posible el origen de esta situación desde múltiples factores. A lo largo de tres capítulos —diferentes pero complementarios entre sí— se estudian asuntos relacionados con el ascensor social y la equidad educativa, la precariedad juvenil como fenómeno estructural y la configuración de las trayectorias, percepciones e identidades juveniles en un presente de imperativos neoliberales, y el rol que el trabajo juega en ellas. Y, más allá de este análisis, dos jóvenes periodistas, Sara Montero y Ana Iris Simón, contribuyen a poner en relación todas estas cuestiones con la historia reciente y con la propia experiencia vital de quienes han padecido en carne propia ese desconcierto social y laboral que es ya la triste realidad de más de una generación.

La semana pasada se realizaron las dos primeras jornadas-taller ¿Cómo podemos fomentar la conciliación de los hombres desde las organizaciones?, centradas en las masculinidades y cuidados, dirigidas a delegados y delegadas sindicales de Comisiones Obreras.

Vivimos desde hace más de un año una época marcada por la pandemia, que ha acelerado y hecho más visibles las desigualdades estructurales, sociales y de género. En este número, la Revista C8M 10 ha querido aunar mirada crítica y perspectiva feminista y sindical en un balance que despunta con mirada de futuro, poniendo el foco en las “Viejas y nuevas problemáticas de las mujeres durante la pandemia: por una reconstrucción con igualdad efectiva”.

El estudio y análisis de los Informes elaborados por International Trade Union Confederation (ITUC) y European Trade Union Confederation (ETUC) sobre el índice compuesto del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, relativo a Trabajo Decente, de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, contenido en este Cuaderno, conduce a la autora Lezlie Marsiglia al planteamiento de una propuesta para la construcción de un Índice sobre el ODS 8 relativo a España. Su trabajo de análisis tras la identificación de fuentes bibliográficas y de datos, la selección de indicadores, y la explotación de datos, han sido realizados por la estudiante Lezlie Marsiglia en el marco de sus prácticas curriculares del Master en Economía Internacional y Desarrollo de la Universidad Complutense de Madrid, bajo la dirección de Ofelia De Felipe del instituto Paz y Solidaridad de la Fundación 1º de Mayo.

Este 24 de mayo ha tenido lugar, con el título #IgualdadEsSalud, una Jornada organizada por la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en colaboración con el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo, como anticipo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres que se celebra este 28 de mayo, en la que distintas responsables sindicales de mujeres e Igualdad e investigadoras expertas han señalado los principales problemas de salud que afectan a trabajadoras y mujeres en general y han reclamado, entre otras medidas, perspectiva de género e igualdad en el abordaje de la salud.

CCOO de Industria lleva dos años participando en el proyecto europeo “Men in Care”, liderado por la UNED con la Fundación 1º de Mayo y que tiene como objetivo la participación masculina en los cuidados.

Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra el próximo 28 de mayo, el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo colabora junto con la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en la organización de esta jornada que tendrá lugar el próximo lunes, 24 de mayo. Investigadoras expertas y responsables sindicales abordarán las especificidades y los retos para la salud de las mujeres y las trabajadoras.

“Diálogos para un nuevo Contrato Social” es un proyecto en formato de conversaciones en video que en sus sucesivos episodios contará con la presencia de personas relevantes en las diversas cuestiones que queremos abordar y, con quien, miembros de los sindicatos que formamos REDES, mantendremos una conversación. Presentación.

Respondiendo a una invitación del director del IES Las Salinas de Seseña (Toledo), Juanjo Martínez, y de la coordinadora del Plan de Igualdad del centro, Estefanía Sánchez, la responsable del Centro 8 de Marzo, Eva Antón, ha impartido por videoconferencia la sesión titulada “Las mujeres en las luchas obreras por la igualdad”, dirigida a alumnado de 1º de Bachillerato, que se ha desarrollado los días 11 de marzo y 20 de mayo. En ella se ha repasado, con perspectiva histórica y hasta la actualidad, la lucha de las mujeres vinculadas al movimiento obrero y sindical que han aunado sus reclamaciones de clase y de género, además de referir la historia del 8 de Marzo como Día Internacional de la Mujer, con especial seguimiento de las luchas y resistencias de las mujeres vinculadas al sindicalismo de clase y organizadas en torno a las Comisiones Obreras durante el franquismo y la transición, sus reclamaciones y logros en el largo camino hasta la igualdad formal y , en época reciente, hacia la igualdad efectiva y real.

Es preciso recordar y valorar como se merece la lucha de las mujeres del textil en la doble vertiente de la lucha por los derechos laborales y democráticos, además de su participación y contribución esencial al fortalecimiento de la rama del Textil de las Comisiones Obreras. Una de estas mujeres trabajadoras y sindicalistas del textil es Ramona Parra, de quien Mayka Muñoz Ruiz traza una valiosa semblanza para la Revista C8M 09.

Presentación del libro editado por la Fundación 1º de Mayo y La Catarata que tendrá lugar el día 13 de mayo, a las 18 horas. En el acto participarán todos los autores y autoras junto con Unai Sordo, secretario general de CCOO y estará moderado por Ana Pardo de Vera, periodista y directora corporativa de Público. La presentación podrá seguirse a través del canal de Youtube de CCOO.

El Servicio Universitario de Trabajo (SUT), que debía ser instrumento propagandístico de la Falange fue clave para la gestación de la oposición al régimen franquista. En este libro, editado por "Los libros de la Catarata", cuenta con un prólogo de Manuela Carmena y con la participación de los siguientes autores: Miguel Ángel Ruiz Carnicer, Javier Muñoz Soro, Nicolás Sesma Landrin, Emilio Criado Herrero, Álvaro González de Aguilar y Antonio Ruiz Va.

En mayo de 2020, gracias a la participación de más de 20.000 personas, una investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO), mostró un empeoramiento significativo de las condiciones de trabajo y de la salud de la población trabajadora por la pandemia, evidenciando desigualdades estructurales de clase y género, unas prácticas de gestión laboral precarizadoras y la falta de prevención de riesgos laborales.

La Biblioteca de la Fundación 1º de Mayo viene editando el Boletín de Novedades. A través de él queremos informarte de las nuevas publicaciones que han ido ingresado en las colecciones bibliográficas de la biblioteca. Este boletín periódicamente se edita dirigido a todas aquellas personas interesadas en las colecciones de la misma, reuniendo una selección de libros de diversa temática sobre mujer, migraciones, historia social, sindicalismo y economía, entre otras. Si deseas consultar algún libro reseñado en el boletín puedes dirigirte a nosotros a través de la Web de la Fundación.

El interés del tema que se analiza en este Informe es grande, no solo por su contenido académico sino, también, a la hora de tomar decisiones sobre prioridades y estrategias en diversos ámbitos educativos. El hecho de que el estudio se iniciara desde una atalaya tan relevante como la que disfrutaron los autores en la Representación de España ante la OCDE y UNESCO entre 2018 y 2019, le da un valor añadido muy notable. Además de los abundantes datos cuantitativos a su alcance, los autores durante el periodo que trabajaron en la Consejería de Educación de la Representación en París de España ante la OCDE y la UNESCO intercambiaron impresiones y vivencias con representantes de otros países y responsabilidades análogas.

Una docena de escritores, escritoras y periodistas se dan cita en este segundo volumen de "Conciencia de Clase. Historias de las Comisiones Obreras". Se trata de once relatos a los que abre paso un prólogo de Ana Pardo de Vera. De entre ellos, el primero y el último se refieren a la matanza de abogados laboralistas del despacho laboralista del número 55 de la madrileña calle de Atocha la noche del 24 de enero de 1977. Un horrendo crimen de la extrema derecha y una fecha destacada para las Comisiones Obreras, en la medida en que el sacrificio de los cinco laboralistas abrió allanó el camino a la democracia de manera irreversible.

El Centro 8 de Marzo (C8M) y el Archivo de Historia del Trabajo (AHT) de la Fundación 1º de Mayo han participado en el II Congreso Internacional “Territorios de la Memoria: Lucha y resistencias feministas. Caminando hacia la igualdad” con dos comunicaciones: “La recuperación de las vivencias de las mujeres: fuentes orales en la Red de Archivos de CCOO”, de Mayka Muñoz Ruiz, del AHT, y “Las Secretarías de Mujeres de CCOO, agencia feminista y sindical clave para la igualdad”, del Grupo de Coordinación del C8M (Alba Moliner Cros, Alicia Martínez Poza, Coro Lomas Lara, Elvira Rodríguez Correal, Lara Criado Bonilla, Ofelia de Felipe Vila, Susana Alba Monteserín, Diana García Bujarrabal y Eva Antón Fernández), esta última presentada por Eva Antón, coordinadora del C8M.

Se acaba de publicar el artículo “Eslabones perdidos en el debate sobre crecimiento inclusivo: la distribución funcional de la renta y las instituciones del mercado laboral”, en la Revista Internacional del Trabajo (International Labour Review) de la OIT. Elaborado por Álvarez, I., Keune, M., Cruces, J. y Uxó, J., el artículo da continuidad al análisis realizado sobre salarios y negociación colectiva en los proyectos europeos en los que ha participado recientemente la Fundación 1º de Mayo.

En el informe 157 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Pedro González de Molina Soler, se pretende explicar el modelo educativo del PP (y otras derechas regionales) y las consecuencias que la aplicación de este modelo ha tenido para la igualdad y la equidad en el sistema escolar. La segregación escolar es una estrategia promovida por algunas Consejerías de Educación, y el Ministerio de Educación en tiempos del PP (2011-2018), que dirigió José Ignacio Wert e Íñigo Méndez de Vigo, con el objetivo de lograr una sociedad más dividida por clases sociales, junto con otras consecuencias sociales y políticas como el debilitamiento de la democracia y de la ciudadanía. El modelo educativo del PP, junto con la crisis económica que comenzó en 2008, y las políticas de austeridad han provocado un fuerte frenazo en el ascensor social en España, han aumentado la pobreza y la exclusión social y esto ha tenido efectos nocivos en la Educación de nuestro país.

Este informe, que aborda el análisis de la brecha salarial en Cantabria, ha sido elaborado por Jesús Cruces y Alba Moliner, para las Comisiones Obreras de Cantabria. El informe refleja tres esferas diferenciadas: la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, la brecha salarial existente entre mujeres y hombres y, por último, la brecha de género en pensiones, donde quedan patentes las consecuencias de la brecha salarial a lo largo de la vida laboral.

Se ha constituido un grupo de trabajo de expertos en Derecho Laboral y Seguridad Social compuesto por personas que actúan en el campo del derecho tanto desde una perspectiva académica como desde la defensa forense y asesoramiento del colectivo de las y los trabajadores, que han decidido participar en el espacio de la comunicación e información para aportar una opinión abierta y plural sobre las normas y las reglas que rigen las relaciones de trabajo en la actualidad, y para cooperar al diseño de las políticas del derecho que deberían ponerse en práctica para lograr un cambio normativo que profundice en la democracia social que promete la Constitución española. Una nueva regulación que ayude a construir un marco más democrático de relaciones laborales, en el entendimiento que la salida a esta crisis económica derivada de la enorme crisis sanitaria producida por la pandemia del Covid 19 abre una amplia ventana de oportunidad para ayudar a construirlo.

El Parlamento Europeo ha aprobado el pasado 10 de marzo una Resolución, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa (2020/2129(INL)). Con 504 votos a favor, 79 en contra y 112 abstenciones, el Parlamento mostró un apoyo claro firme apoyo a la iniciativa legislativa en curso sobre gobernanza empresarial sostenible, lanzada en 2020 por la Comisión Europea. 

El pasado miércoles, 17 de marzo, se ha presentado el informe Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas del IBEX 35 durante el ejercicio de 2019. Este informe ha sido elaborado por Luis de la Fuente Sanz, Alba Moliner Cros y Alicia Martínez Poza, de la Fundación 1º de Mayo, en colaboración con la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO. La presentación ha contado con la participación de Carlos Bravo, secretario confederal de la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social, Alicia Martinez y Luis de la Fuente, de la Fundación 1º de Mayo. La presentación ha tenido lugar en la CS de CCOO en Fernández de la Hoz, nº 12 (Madrid).

El Hispabarómetro Social de España es una herramienta que integra en la actualidad más de 120 indicadores económicos, sociales, laborales, sindicales y medioambientales. Un sistema de indicadores que proporciona datos comparables entre sí y que ofrece un marco de análisis tanto desde la perspectiva europea como la perspectiva regional de España.

Este informe, que elabora anualmente la Fundación 1º de Mayo en colaboración con la secretaría de Políticas públicas y Protección social de CCOO, analiza la información que sobre buen gobierno, corrupción, fiscalidad, derechos humanos y laborales, medioambiente, clientes y consumidores, aportan las empresas del IBEX 35. Participarán en la rueda de prensa Carlos Bravo, secretario de Políticas públicas y protección social de CCOO, junto con Alicia Martínez y Luis de la Fuente, de la Fundación 1º de Mayo y autores del estudio. La rueda de prensa se podrá seguir el día 17 de marzo, a las 10:30, en el canal de YouTube de CCOO.

El pasado 8 de marzo se celebró una jornada online del proyecto europeo “Expandir y mejorar la democracia en el lugar de trabajo como requisito previo para humanizar el trabajo y el entorno laboral”. Ha contado con la participación de representantes sindicales nacionales, así como representantes de la Confederación Sindical Europea (CES). En total, a esta jornada online, se conectaron más de 100 personas de distintos países europeos. Por parte de la Fundación 1º de Mayo, participaron Alicia Martínez Poza y Jesús Cruces Aguilera.

El pasado viernes 5 de marzo se celebró por videoconferencia la tercera reunión internacional del proyecto europeo DISCUS, liderado por la Fondazione Giuseppe di Vittorio de Italia, en el que participa la Fundación 1º de Mayo. El proyecto analiza los procesos de digitalización en el sector de la construcción y los retos que suponen estos cambios organizativos para el diálogo social y la negociación colectiva. En la jornada participaron Jesús Cruces Aguilera y Luis de la Fuente Sanz por parte de la Fundación 1º de Mayo y Paloma Vázquez Laserna por parte de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO.

El informe 155 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Ignacio Jardón Arango, tiene como objetivo, a los cien años de la fundación del PCI por Gramsci, pensar un conjunto de conceptos básicos que Gramsci desarrolla a lo largo y ancho de sus escritos. Son conceptos que tienen una dimensión teórica, filosófica y política. Conceptos que preguntan también a nuestro presente. Acercarnos a la obra de Gramsci significa aproximarnos a una obra tremendamente sugerente, intuitiva desde el punto de vista de un pensamiento crítico, y puede contribuir al rearme intelectual y moral en este tiempo tan frágil.

"De nouveaux inmigrés espagnols en Belgique", es el título de la reseña que ha publicado la revista belga Imag (le magazine de l' interulturel), en el número 355-Janvier-Février 2021. La revista se edita en Bruselas y la reseña, que está ilustrada con varias imágenes de la nueva emigración española en Europa del Centro de Documentación de las Migraciones, la ha realizado la profesora de la Universidad Libre de Bruselas, Anne Morelli, sobre el libro de Ana Fernández Asperilla y Susana Alba Monteserín, "Emigrar después de la crisis: Crecimiento económico y nueva emigración española", La Catarata, Madrid, 2020. La autora destaca que: "Los emigrantes españoles de hoy cuentan con mayor formación que los del siglo XX, pero estamos lejos del cliché de ser una emigración de -excelencia- y de una huída de cerebros".

El viernes 26 de febrero a las 10:15, CCOO celebrará una Jornada de debate y análisis sobre los ODS, en la que se presentará el tercer informe sindical sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible 2020. La Jornada, que podrá seguirse por la web y por las redes sociales de CCOO, contará con la participación de Unai Sordo, secretario general de CCOO, Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo y Cristina Faciaben, secretaria de Internacional y Cooperación de CCOO, que conversarán sobre la relevancia de diálogo social como herramienta para la consecución de los ODS. Otras visiones de la Agenda 2030 serán presentadas por Aina Vidal, presidenta de la Comisión Mixta Agenda 2030; José Antonio Sanahuja, de Fundación Carolina; Pablo Martínez Osés, del Colectivo La Mundial y Marta Iglesias, de la Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo. Elena Blasco, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO; Mariano Sanz, secretario de Medio Ambiente de CCOO; Cristina Faciaben y Unai Sordo, cerrarán la jornada subrayando el compromiso de CCOO con la Agenda 2030 y los ODS.

Si las mujeres representan la mitad de la población, la calidad democrática y la igualdad exigen compartir con esa misma proporción paritaria la representación y la administración de las sociedades. Como la perspectiva de género demuestra, existen desigualdades estructurales entre mujeres y hombres, visibles estadísticamente en las brechas de género. Es preciso darles voz en los espacios de poder y decisión para que puedan expresar sus problemas específicos y proponer soluciones. Para este número 09 de la Revista C8M del Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo, correspondiente a febrero de 2021, hemos invitado a distinguidas especialistas académicas, dirigentes sindicales y activistas feministas a reflexionar sobre "Mujeres, representación y liderazgo. Una mirada feminista y sindical".

La historia sindical es, por definición, una historia con pocos nombres conocidos. En el caso de las mujeres, se añaden, además, las barreras y prejuicios de género. Sí, también hubo sindicalistas porque siempre hubo trabajadoras, y porque las mujeres han participado de cuantas movilizaciones han acaecido a lo largo de la historia por un mundo mejor y más justo. Este no es tanto un libro histórico como un libro de historias, las de ocho luchadoras que supieron conectar sus reclamaciones como trabajadoras y como mujeres: María Luisa Suárez Roldán, Luz María Rodríguez Luque, Natividad Camacho, Begoña San José, María Antonia Martínez, Ofelia Vila Hernández, Loli García y Elena Blasco Martín. Sindicalistas de peso podrían ser más, o podrían ser otras, pero en su conjunto los perfiles de este libro reflejan la diversidad existente en cuanto a territorios, ocupaciones, vivencias y generaciones. Con ellas, la intención es cubrir las diversas etapas de la organización desde la posguerra y el franquismo hasta la actualidad, rellenando por fin un vacío en la memoria obrera y sindical. En esta nueva edición de la Fundación 1º de Mayo junto con La Catarata participan: Eva Antón Fernández, Diana García Bujarrabal, Ana Fernández Asperilla, Mayka Muñoz Ruiz, Ofelia de Felipe Vila y Alba Moliner Cros.

Comisiones Obreras está absolutamente comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y para reforzar todavía más nuestro compromiso, nos hemos convertido en socias de la Alianza 8.7, una asociación mundial para lograr la Meta 8.7. de los ODS.

El lunes 8 de febrero ha tenido lugar este encuentro virtual entre el movimiento sindical, las administraciones públicas, la academia, la sociedad civil, el movimiento feminista y el movimiento ecologista. Para abordar estrategias que contribuyan a la Agenda 2030 y, en concreto, al ODS 8 sobre Trabajo Decente y al ODS 5 sobre Igualdad de Género.

La Red Eurolatinoamericana de Análisis sobre Trabajo y Sindicalismo (RELATS) tiene un gran interés por la recuperación de la historia de figuras iberoamericanas del mundo del trabajo, en un sentido amplio. Esto incluye a toda persona que ha dejado sus huellas en la defensa de los derechos de los trabajadores, desde distintos campos. En esta ocasión se presentan tres perfiles identificados con la emigración española en el Cono Sur: Juan Bialett Massé, Manuel Pellicer y Rafael Barrett.. Estas tres figuras tienen como elemento común haber nacido con una diferencia de treinta años, entre 1846 y 1876, en España y haberse trasladado a Buenos Aires en su juventud. La vinculación con el mundo del trabajo de los tres resultó muy diferente. Pellicer fue uno de los fundadores del anarcosindicalismo. Bialet Massé fue un emprendedor en múltiples campos, pero aquí se destaca por haber sido el primer abogado laboralista de Argentina y autor de textos destacados, además de docente. Finalmente, Barrett fue periodista y escritor, denunciando frecuentemente la situación de los trabajadores, desde una perspectiva anarquista. Más allá, se trata de tres trayectorias muy diversas.