El informe 162 elaborado por Luis de la Fuente Sanz, Alicia Martínez Poza, Jesús Cruces Aguilera, con la colaboración de Alba Moliner Cros y Raúl García Carro, analiza las principales magnitudes de la evolución de la economía cántabra en la última década y en el último año.

El informe 161 elaborado por Jesús Cruces Aguilera, Luis de la Fuente Sanz y Alicia Martínez Poza, analiza el impacto de la crisis derivada de la pandemia de la COVID-19 en el empleo de las personas jóvenes en Cantabria, tomando como referencia el periodo de recuperación experimentado entre 2014 y 2019.

La Fundación 1º de Mayo firmó el pasado 15 de septiembre su adhesión al Pacto Fundaciones por el Clima, movimiento de acción y concienciación que tiene como objetivo promover la adaptación y mitigación del cambio climático. Este movimiento lo impulsan la Asociación Española de Fundaciones (AEF) y de la Fundación Daniel y Nina Carasso con la colaboración de 40 fundaciones.

El próximo jueves 16 de septiembre a las 18:30 horas en la sala Trece Rosas de CCOO de Madrid (C/Lope de Vega, 38 - 2ª planta) tendrá lugar la presentación del segundo volumen de Conciencia de Clase, Historias de las Comisiones Obreras, un libro lleno de relatos imprescindibles para entender el valor de la lucha por la dignidad, por los derechos de nuestra clase, por la democracia y por la libertad. Se contará con la participación de: Unai Sordo. secretario general de la Confederación Sindical de CCOO; Paloma López, secretaria general de la USMR de CCOO; Ana Pardo de Vera, autora del prólogo del libro y Daniel Bernabé, autor de un relato del libro.

La Fundación 1º de Mayo ha recibido con profunda tristeza e indignación la muerte de Manuel Lapeña, de 97 años de edad y natural de Villarroya de la Sierra (Zaragoza). Lapeña llevaba años batallando por recuperar los restos de su padre y de su tío, ambos asesinados por los falangistas en el verano de 1936. Posteriormente los restos de ambos hermanos fueron enterrados, contra la voluntad de la familia, en Cuelgamuros. Como sucedió con los restos de otras muchas víctimas mortales del franquismo de primera hora.

EL Museo de la Migración de Molenbeek Saint-Jean de Bélgica presenta hasta el 28 de septiembre de 2021 una exposición sobre la emigración española en Bélgica. En la realización de la misma ha participado el Centro de Documentación de las Migraciones de la Fundación junto con la Universidad Libre de Bruselas y el propio Museo de las Migraciones.

El jueves 9 de septiembre tuvimos ocasión de ahondar en las múltiples discriminaciones que afectan a las mujeres migrantes, las dificultades que deben afrontar, así como sus estrategias de resistencia y de lucha, y ello desde una doble perspectiva: la de las migrantes españolas, fundamentalmente durante los años del franquismo, y la de las migrantes que vienen a España en la actualidad, cuyas dificultades se han visto agrandadas a consecuencia de la pandemia.

Este Acto del Centro 8 de Marzo (C8M) de la Fundación 1º de Mayo de CCOO, organizado con la Asociación ActivaT de Abogad@s, se inscribe en el convenio de colaboración existente entre la Fundación 1º de Mayo y ActivaT Abogad@s, y cuenta con la colaboración de la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO.

DIÁLOGOS es un proyecto conjunto que consiste en conversaciones donde se abordan cuestiones de interés sindical con personas relevantes a nivel internacional que realizamos desde REDES, la Red Internacional de Estudios Sindicales, de la que forma parte CCOO y la Fundación Primero de Mayo, junto a la CTA de los Trabajadores de Argentina; CUT de Brasil y CUT de Chile y CGIL de Italia y sus respectivos centros de estudios.

El punto de partida de este Informe es el de los años sesenta por varias razones: la principal, que hacen perceptible un cambio desarrollista en la educación que se impuso en la postguerra, etapa conocida como del primer franquismo; las modulaciones que se introducen en esta década de los sesenta permiten advertir, por otro lado, la persistente viveza de rasgos cuya continuidad, pese a la Constitución Española de 1978, alcanza hasta el presente. En el proceso de formación de los docentes que, desde entonces, ha tenido vigencia para enseñantes de las etapas escolares cade distinguir hasta hoy tres etapas principales: de los años sesenta, la Ley General de Educación de 1970 (LGE); de los años setenta a 2009, concreción del “Plan Bolonia”; de los años últimos y expectativas actuales.

La lógica de la igualdad del derecho a la educación guía la pretensión de este Informe: mostrar cuáles deben ser hoy los indicadores que guíen nuestra acción política y socioeducativa en los próximos años. Palabras modestas pero firmes, atentas a las dificultades reales existentes; corresponde a todas las personas comprometidas con la educación pública vigilar para que no se las lleve el viento; en este tiempo, en que la retórica del neolenguaje hiperliberal es el mejor aliado del pesimismo, sólo reivindican la lógica de la racionalidad democrática.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, junto al vicerrector de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Josep Vendrell, han presentado los resultados de la segunda edición de la encuesta sobre ‘Condiciones de Trabajo, Seguridad y Salud’ (COTS) entre la población asalariada residente en España. Se trata de una investigación realizada por ISTAS-CCOO y el grupo de investigación POWAH de la UAB, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo.

Ya se pueden consultar los primeros resultados del proyecto “Men in Care”. Se trata de un proyecto europeo (VS/2018/0417) liderado por la UNED, que cuenta con la participación de la Fundación 1º de Mayo, a través de Alicia Martínez Poza y Jesús Cruces Aguilera, con el apoyo del Eva Antón Fernández del Centro 8 de Marzo. En el proyecto participan entidades y organizaciones de siete países europeos (Islandia, Noruega, Alemania, Austria, Polonia, Eslovenia y España).

El pasado 3 de julio el parlamento danés aprobó con una mayoría de setenta votos a favor, frente a veinticuatro en contra, una ley que permite reubicar a las personas solicitantes de asilo en otros países ajenos a la UE. La norma también autoriza la expulsión de refugiados que ya cuentan con permiso de residencia, si los países de origen de esas personas vuelven a ser considerados como países "seguros". Es una norma que representa lisa y llanamente la legalización de la deportación. Una Ley xenófoba, incompatible con los derechos humanos y el derecho humanitario internacional, así como con los valores democráticos que dice representar la propia UE. La guinda de este amargo pastel la pone el hecho de que la iniciativa parlamentaria ha correspondido a un gobierno socialdemócrata, cuya primera ministra ha declarado que esta ley se hace para preservar la unidad del país. Puesto que en Dinamarca no hay peligros secesionistas, ha de entenderse que se trata de la "unidad cultural"; es decir, racismo estricto. Desgraciadamente esta ley ha pasado desapercibida entre la ciudadanía, tanto en Europa como en España, pero su gravedad es equiparable a la ley recientemente aprobada en Hungría contra las personas LGTB. Por esa razón, la UE debe estudiar sanciones contra Dinamarca, tal y como lo ha hecho con Hungría.

Carmen Rodríguez Campoamor, infatigable luchadora, representa muy bien a aquellas mujeres que, con el breve paréntesis de libertad que supuso la II República, tuvieron una vida difícil sufriendo discriminación por ser mujeres, de izquierdas, haber estado perseguidas, encarceladas, con maridos también encarcelados y teniendo que ejercer de auténticas cabezas de familia, ocupándose de mantener la casa (con trabajo formal o informal), educar y cuidar a los hijos e hijas, militando clandestinamente y luchando por la amnistía y la libertad. Esta cálida semblanza, escrita por Aida Sánchez Rodríguez para la Revista C8M 10, nos sirve para homenajear a una mujer cuya entrega permanente a la lucha y al compromiso por las libertades democráticas , la justicia social y a la solidaridad resulta imprescindible, por lo que merece formar parte con nombre propio de esta memoria colectiva.

REDES, la Red Internacional de Estudios Sindicales, de la que forma parte CCOO y la Fundación Primero de Mayo, junto a la CTA de los Trabajadores de Argentina; CUT de Brasil y CUT de Chile y CGIL de Italia y sus respectivos centros de estudios, publica el segundo episodio del proyecto conjunto “Diálogos para un nuevo Contrato Social” donde en formato de conversaciones se abordan cuestiones de interés sindical con personas relevantes a nivel internacional.

La pandemia nos ha legado una imagen de cierre de fronteras y cese de la movilidad internacional que ha afectado especialmente al turismo. Sin embargo, los recientes datos del INE referidos a 2020, aunque todavía provisionales, muestran una realidad muy distinta en lo que se refiere a la movilidad internacional de mano de obra. Siendo cierto que el volumen de las migraciones se suavizó el año pasado, no lo es menos que la llegada de trabajadoras y trabajadores extranjeros, no solo ha evitado un año más el declive demográfico de la población nativa, también ha engrosado las filas de los llamados sectores esenciales, como la agricultura. Al mismo tiempo, ha continuado la salida al extranjero de mano de obra española. En este Boletín de Historia de las Migraciones realizamos un análisis de urgencia.

En este Cuaderno, Marina Gutiérrez Vicente-Ruiz, repasa recientes estudios y publicaciones relacionados con la salud mental en el ámbito del trabajo, con el fin de determinar la influencia de la pandemia por COVID-19, las características sociodemográficas, los factores influyentes en el desarrollo de sufrimiento psíquico y la situación actual en este sentido. Se constata que para la salud mental existen pocos recursos, no existiendo suficientes profesionales ni una correcta atención de la población, tendiendo a la excesiva medicalización. Y concluye señalando que en la salud mental existe una influencia del género, la carga de trabajo y los cambios sobrevenidos por la situación sanitaria actual, poniendo especial énfasis en la necesidad de crear programas de prevención. Este trabajo se ha realizado el marco de sus prácticas curriculares del Grado de Sociología de la Universidad Carlos III de Madrid (asignatura denominada Practicum), bajo la dirección Jesús Cruces Aguilera de la Fundación 1º de Mayo.

En este Cuaderno, Raúl García Carro, realiza un análisis de las nuevas formas de organización productiva y laboral que están afectando crecientemente a todos los sectores productivos, entre ellos, al sector del automóvil, cuya transformación podría responder a la intersección entre, al menos, tres procesos socio-productivos: la aparición de la empresa-red como concreción de estrategias basadas en la descentralización y la fragmentación productiva, la modularización de los procesos productivos como componente renovador de los sistemas de flujo tenso y la introducción de fórmulas jurídico-contractuales innovadoras que se insertan en convivencia con las relaciones típicas de empleo heredadas. Este trabajo se ha realizado en el marco de sus prácticas curriculares del “Máster Universitario en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo”, de la Universidad Complutense de Madrid, bajo la dirección de Jesús Cruces Aguilera de la Fundación 1º de Mayo.

Hay quienes se preguntan cómo es posible que las generaciones que constituyen “el futuro” de España —¿qué hay de su presente?— vayan a vivir peor que sus padres y deban soportar tasas de paro y temporalidad disparatadas, y la imposibilidad de emanciparse y planificar proyectos de vida propios. El objeto de este libro no es otro que analizar con el máximo rigor posible el origen de esta situación desde múltiples factores. A lo largo de tres capítulos —diferentes pero complementarios entre sí— se estudian asuntos relacionados con el ascensor social y la equidad educativa, la precariedad juvenil como fenómeno estructural y la configuración de las trayectorias, percepciones e identidades juveniles en un presente de imperativos neoliberales, y el rol que el trabajo juega en ellas. Y, más allá de este análisis, dos jóvenes periodistas, Sara Montero y Ana Iris Simón, contribuyen a poner en relación todas estas cuestiones con la historia reciente y con la propia experiencia vital de quienes han padecido en carne propia ese desconcierto social y laboral que es ya la triste realidad de más de una generación.

La semana pasada se realizaron las dos primeras jornadas-taller ¿Cómo podemos fomentar la conciliación de los hombres desde las organizaciones?, centradas en las masculinidades y cuidados, dirigidas a delegados y delegadas sindicales de Comisiones Obreras.

Vivimos desde hace más de un año una época marcada por la pandemia, que ha acelerado y hecho más visibles las desigualdades estructurales, sociales y de género. En este número, la Revista C8M 10 ha querido aunar mirada crítica y perspectiva feminista y sindical en un balance que despunta con mirada de futuro, poniendo el foco en las “Viejas y nuevas problemáticas de las mujeres durante la pandemia: por una reconstrucción con igualdad efectiva”.

Este 24 de mayo ha tenido lugar, con el título #IgualdadEsSalud, una Jornada organizada por la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en colaboración con el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo, como anticipo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres que se celebra este 28 de mayo, en la que distintas responsables sindicales de mujeres e Igualdad e investigadoras expertas han señalado los principales problemas de salud que afectan a trabajadoras y mujeres en general y han reclamado, entre otras medidas, perspectiva de género e igualdad en el abordaje de la salud.

CCOO de Industria lleva dos años participando en el proyecto europeo “Men in Care”, liderado por la UNED con la Fundación 1º de Mayo y que tiene como objetivo la participación masculina en los cuidados.

Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra el próximo 28 de mayo, el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo colabora junto con la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO en la organización de esta jornada que tendrá lugar el próximo lunes, 24 de mayo. Investigadoras expertas y responsables sindicales abordarán las especificidades y los retos para la salud de las mujeres y las trabajadoras.

“Diálogos para un nuevo Contrato Social” es un proyecto en formato de conversaciones en video que en sus sucesivos episodios contará con la presencia de personas relevantes en las diversas cuestiones que queremos abordar y, con quien, miembros de los sindicatos que formamos REDES, mantendremos una conversación. Presentación.

Es preciso recordar y valorar como se merece la lucha de las mujeres del textil en la doble vertiente de la lucha por los derechos laborales y democráticos, además de su participación y contribución esencial al fortalecimiento de la rama del Textil de las Comisiones Obreras. Una de estas mujeres trabajadoras y sindicalistas del textil es Ramona Parra, de quien Mayka Muñoz Ruiz traza una valiosa semblanza para la Revista C8M 09.

Presentación del libro editado por la Fundación 1º de Mayo y La Catarata que tendrá lugar el día 13 de mayo, a las 18 horas. En el acto participarán todos los autores y autoras junto con Unai Sordo, secretario general de CCOO y estará moderado por Ana Pardo de Vera, periodista y directora corporativa de Público. La presentación podrá seguirse a través del canal de Youtube de CCOO.

El Servicio Universitario de Trabajo (SUT), que debía ser instrumento propagandístico de la Falange fue clave para la gestación de la oposición al régimen franquista. En este libro, editado por "Los libros de la Catarata", cuenta con un prólogo de Manuela Carmena y con la participación de los siguientes autores: Miguel Ángel Ruiz Carnicer, Javier Muñoz Soro, Nicolás Sesma Landrin, Emilio Criado Herrero, Álvaro González de Aguilar y Antonio Ruiz Va.

En mayo de 2020, gracias a la participación de más de 20.000 personas, una investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO), mostró un empeoramiento significativo de las condiciones de trabajo y de la salud de la población trabajadora por la pandemia, evidenciando desigualdades estructurales de clase y género, unas prácticas de gestión laboral precarizadoras y la falta de prevención de riesgos laborales.

La Biblioteca de la Fundación 1º de Mayo viene editando el Boletín de Novedades. A través de él queremos informarte de las nuevas publicaciones que han ido ingresado en las colecciones bibliográficas de la biblioteca. Este boletín periódicamente se edita dirigido a todas aquellas personas interesadas en las colecciones de la misma, reuniendo una selección de libros de diversa temática sobre mujer, migraciones, historia social, sindicalismo y economía, entre otras. Si deseas consultar algún libro reseñado en el boletín puedes dirigirte a nosotros a través de la Web de la Fundación.

El interés del tema que se analiza en este Informe es grande, no solo por su contenido académico sino, también, a la hora de tomar decisiones sobre prioridades y estrategias en diversos ámbitos educativos. El hecho de que el estudio se iniciara desde una atalaya tan relevante como la que disfrutaron los autores en la Representación de España ante la OCDE y UNESCO entre 2018 y 2019, le da un valor añadido muy notable. Además de los abundantes datos cuantitativos a su alcance, los autores durante el periodo que trabajaron en la Consejería de Educación de la Representación en París de España ante la OCDE y la UNESCO intercambiaron impresiones y vivencias con representantes de otros países y responsabilidades análogas.

Respondiendo a una invitación del director del IES Las Salinas de Seseña (Toledo), Juanjo Martínez, y de la coordinadora del Plan de Igualdad del centro, Estefanía Sánchez, la responsable del Centro 8 de Marzo, Eva Antón, ha impartido por videoconferencia la sesión titulada “Las mujeres en las luchas obreras por la igualdad”, dirigida a alumnado de 1º de Bachillerato, que se ha desarrollado los días 11 de marzo y 20 de mayo. En ella se ha repasado, con perspectiva histórica y hasta la actualidad, la lucha de las mujeres vinculadas al movimiento obrero y sindical que han aunado sus reclamaciones de clase y de género, además de referir la historia del 8 de Marzo como Día Internacional de la Mujer, con especial seguimiento de las luchas y resistencias de las mujeres vinculadas al sindicalismo de clase y organizadas en torno a las Comisiones Obreras durante el franquismo y la transición, sus reclamaciones y logros en el largo camino hasta la igualdad formal y , en época reciente, hacia la igualdad efectiva y real.

Una docena de escritores, escritoras y periodistas se dan cita en este segundo volumen de "Conciencia de Clase. Historias de las Comisiones Obreras". Se trata de once relatos a los que abre paso un prólogo de Ana Pardo de Vera. De entre ellos, el primero y el último se refieren a la matanza de abogados laboralistas del despacho laboralista del número 55 de la madrileña calle de Atocha la noche del 24 de enero de 1977. Un horrendo crimen de la extrema derecha y una fecha destacada para las Comisiones Obreras, en la medida en que el sacrificio de los cinco laboralistas abrió allanó el camino a la democracia de manera irreversible.

El Centro 8 de Marzo (C8M) y el Archivo de Historia del Trabajo (AHT) de la Fundación 1º de Mayo han participado en el II Congreso Internacional “Territorios de la Memoria: Lucha y resistencias feministas. Caminando hacia la igualdad” con dos comunicaciones: “La recuperación de las vivencias de las mujeres: fuentes orales en la Red de Archivos de CCOO”, de Mayka Muñoz Ruiz, del AHT, y “Las Secretarías de Mujeres de CCOO, agencia feminista y sindical clave para la igualdad”, del Grupo de Coordinación del C8M (Alba Moliner Cros, Alicia Martínez Poza, Coro Lomas Lara, Elvira Rodríguez Correal, Lara Criado Bonilla, Ofelia de Felipe Vila, Susana Alba Monteserín, Diana García Bujarrabal y Eva Antón Fernández), esta última presentada por Eva Antón, coordinadora del C8M.

Se acaba de publicar el artículo “Eslabones perdidos en el debate sobre crecimiento inclusivo: la distribución funcional de la renta y las instituciones del mercado laboral”, en la Revista Internacional del Trabajo (International Labour Review) de la OIT. Elaborado por Álvarez, I., Keune, M., Cruces, J. y Uxó, J., el artículo da continuidad al análisis realizado sobre salarios y negociación colectiva en los proyectos europeos en los que ha participado recientemente la Fundación 1º de Mayo.

En el informe 157 de la Fundación 1º de Mayo, elaborado por Pedro González de Molina Soler, se pretende explicar el modelo educativo del PP (y otras derechas regionales) y las consecuencias que la aplicación de este modelo ha tenido para la igualdad y la equidad en el sistema escolar. La segregación escolar es una estrategia promovida por algunas Consejerías de Educación, y el Ministerio de Educación en tiempos del PP (2011-2018), que dirigió José Ignacio Wert e Íñigo Méndez de Vigo, con el objetivo de lograr una sociedad más dividida por clases sociales, junto con otras consecuencias sociales y políticas como el debilitamiento de la democracia y de la ciudadanía. El modelo educativo del PP, junto con la crisis económica que comenzó en 2008, y las políticas de austeridad han provocado un fuerte frenazo en el ascensor social en España, han aumentado la pobreza y la exclusión social y esto ha tenido efectos nocivos en la Educación de nuestro país.

Este informe, que aborda el análisis de la brecha salarial en Cantabria, ha sido elaborado por Jesús Cruces y Alba Moliner, para las Comisiones Obreras de Cantabria. El informe refleja tres esferas diferenciadas: la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, la brecha salarial existente entre mujeres y hombres y, por último, la brecha de género en pensiones, donde quedan patentes las consecuencias de la brecha salarial a lo largo de la vida laboral.