El Gobierno de España ha anunciado su voluntad de presentar a trámite parlamentario el Proyecto de Ley de Memoria Democrática, al objeto de que la norma quede aprobada a final de año. Se trata de una iniciativa muy importante cuyos objetivos no pueden dejar de compartirse. Además de importante es igualmente urgente, dado el largo tiempo de espera de las víctimas de la dictadura y la necesidad democrática de resolver definitivamente las cuestiones de Verdad, Justicia, Reparación y Garantía de no Repetición de los crímenes de lesa humanidad del régimen franquista. En este contexto, el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática ha abierto un periodo de consulta pública para que la ciudadanía y las organizaciones de la sociedad civil realicen sus aportaciones al Proyecto de Ley. En este contexto, la Fundación 1º de Mayo de CCOO, comprometida desde hace décadas con la recuperación de la memoria obrera y democrática, ha hecho llegar sus observaciones y propuestas.

En el marco del proyecto europeo DIRESOC se ha realizado una investigación empírica de carácter cualitativo sobre el papel del diálogo social en los procesos de reestructuración de empresas vinculados a la digitalización, en la que se han analizado 15 estudios caso de empresas, correspondientes a ocho países europeos y cuatro sectores productivos.

Entre sus innumerables escritos, Bertolt Brecht, autor de obras de teatro y poeta, de teatro, escribió "quien lucha puede perder, pero quien no lucha ya ha perdido". La lucha de los trabajadores de Nissan contra el cierre de su factoría no va a resultar como pretende la Dirección de la multinacional, una simulación de "diálogo y búsqueda de la salida menos traumática", como ha declarado el vicepresidente de la multinacional Frank Torres.

El pasado 29 de junio se celebró por videoconferencia la reunión internacional del proyecto europeo DIRECT II, liderado por el CITUB de Bulgaria, en el que participa la Fundación 1º de Mayo. El proyecto continúa con la investigación sobre el desarrollo de fórmulas de participación directa de los y las trabajadoras en las empresas, haciendo hincapié en su relación con los procesos de digitalización del sistema productivo. En la reunión participaron Alicia Martínez Poza y Jesús Cruces Aguilera por parte de la Fundación 1º de Mayo.

REDES, es la Red Internacional de Estudios Sindicales, que hemos creado Comisiones Obreras, la CGIL de Italia, la CUT de Brasil, la CTA–T de Argentina ) y la CUT de Chile. Se trata de una red de trabajo colaborativo entre nuestras respectivas instituciones de estudio, reflexión y apoyo ligadas a nuestras organizaciones sindicales de América Latina y Europa. Puedes seguir la presentación aquí

Este informe, es el segundo desarrollado en la nueva etapa del Centro de Estudios de Servicios a la Ciudadanía – Fundación 1º de Mayo, tras el realizado en colaboración con la Agrupación de Periodistas de la FSC-CCOO sobre la falta de reconocimiento de los derechos de autor en favor de los profesionales de la comunicación.En él, se tratan los elementos clave que han configurado el desarrollo de la economía digital, profundiza en el análisis del falso discurso de la mal llamada economía colaborativa y analiza el complejo debate abierto en torno a la fiscalidad aplicable a la economía digital. Aborda así mismo, la inhibición de los poderes públicos y la controversia jurídica generada sobre el marco regulatorio aplicable a la prestación de determinados servicios digitales y realiza un análisis del conflicto existente en torno a la actividad prestada por las plataformas de Vehículos de Transporte Concertado (VTC) analizando los casos de UBER y Cabify.

Los flujos migratorios se intensificaron entre 2014 y 2018. Se desencadenaron por razones políticas, económicas y medioambientales. La Guerra de Siria provocó la denominada «crisis humanitaria» o «crisis de los refugiados» en 2015, incrementándose el número de solicitantes de asilo internacional. Las peticiones de protección internacional se dispararon desde entonces y en España pasaron de 2.588 en 2012 a 120.000 en 2019. En noviembre de 2019 las solicitudes pendientes de resolución alcanzaron la cifra de 107.000. El aumento exponencial de las solicitudes de protección internacional en España se deben a las consecuencia de la guerra de Siria, pero también de las crisis de Venezuela, Colombia y de otros países de América Latina. El sistema español de asilo presenta carencias que los sindicatos - y en especial CCOO- ha venido denunciando ya que apenas disponía de 14.000 plazas, insuficiente para atender las 17.000 peticiones que la UE asignó a España - en el reparto de cuotas de refugiados- en 2015. La tardanza en la resolución de las peticiones de asilo y el porcentaje de respuestas favorables- por debajo de otros países en Europa- son otros problemas.

Con el objetivo de propiciar un diálogo constructivo y multidisciplinar, bajo el epígrafe “La crisis del coronavirus desde una perspectiva feminista y sindical”, la Revista C8M ha convocado para este número 07 a distintas voces del feminismo, de la investigación académica, del sindicalismo, de la cooperación internacional y del ecofeminismo para mostrar el alcance de esta crisis en las mujeres, en los trabajos, en los cuidados, en la salud, en los derechos, en el planeta… en definitiva, en la igualdad. Todas ellas han visibilizado el protagonismo, el carácter esencial, los problemas y las amenazas para las mujeres, para las trabajadoras y para la igualdad en este tiempo de la COVID-19, y también las prioridades y las propuestas para construir, democrática y colectivamente, un mundo post Covid-19 mejor: solidario, inclusivo, igualitario, internacionalista y sostenible.

Hace ahora 25 años que se constituyó en el seno de la Fundación 1º de Mayo el Centro de Documentación de las Migraciones (CDM). A lo largo de este cuarto de siglo viene desarrollando su actividad en cuatro ámbitos interconectados: la recuperación, organización, custodia y difusión de los testimonios -escritos, impresos, orales o audiovisual- de las vidas de las personas migrantes y refugiadas; la investigación y estudios de los movimientos migratorios, en especial de sus aspectos laborales; la realización de seminarios y jornadas para profundizar en el conocimiento de esos procesos y, finalmente, la organización de actividades de sensibilización, destinadas a la divulgación -en especial en el mundo del trabajo- de una visión inclusiva, democrática y solidaria de las migraciones. Por esta labor el CDM se ha convertido en una entidad de referencia, estando en posesión de la Medalla de Honor de la Emigración, concedida por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en 2001. Con este número 42, de carácter especial, de nuestro boletín Historias de las Migraciones, queremos dar a conocer una parte de nuestra trayectoria y celebrar este cuarto de siglo de actividad.

El presente policy brief del ETUI, elaborado por Aída Ponce Del Castillo, aborda un debate de especial relevancia en el marco de la crisis de la COVID-19, como es el uso por parte de diversos gobiernos de aplicaciones de rastreo de contactos para combatir la propagación del coronavirus, y sus repercusiones sobre la privacidad.

El Informe 150 de la Fundación 1º de Mayo está dedicado a las reflexiones sobre los principios que consolidan la justicia social: Redistribución, Reconocimiento y Representación. Resultan una guía relevante tanto para el mundo del trabajo como de la educación. Cobran una mayor importancia en la medida en que aparecen múltiples desigualdades, con diferentes orígenes y diversas consecuencias, en nuestras convulsas sociedades. Vale la pena iniciar una reflexión básica en el proceso de búsqueda de alternativas, sus conflictos, dificultades y desafíos, procesos que ya ha iniciado Estella Acosta Pérez en otros informes de esta Fundación.

La ministra de Trabajo ha asegurado que el diálogo social es fundamental, porque los agentes sociales deben formar parte de las decisiones relevantes que se tomen en materia laboral, pero ha abogado por dirigirlo con "cierta discreción". También ha indicado que "los datos laborales de la pandemia han puesto de manifiesto que es "imprescindible" cambiar la legislación laboral en España porque hay normas que han precarizado absolutamente el mercado laboral y han "agudizado" la contratación laboral". Nada que objetar.

Desde 2007, cada 9 de junio se celebra el Día Internacional de los Archivos. Ese día de 1948, bajo los auspicios de la UNESCO, se creó el Consejo Internacional de Archivos (CIA). El objetivo de esta celebración no es otro que dar a conocer a la ciudadanía la función social de los archivos y la relevancia de su labor cotidiana, silenciosa y a menudo ignorada. Los archivos son la clave fundamental del acceso a la información y del principio de transparencia, así como del conocimiento y la memoria histórica.

El Hispabarómetro Social de España es una herramienta que integra en la actualidad más de 120 indicadores económicos, sociales, laborales, sindicales y medioambientales. Un sistema de indicadores que proporciona datos comparables entre sí y que ofrece un marco de análisis tanto desde la perspectiva europea como la perspectiva regional de España.

El informe número 149 recoge el trabajo realizado por Celia de la Fuente Sanguino, centrado en el análisis de la transformación de la política a través de las pantallas y, en concreto, cómo el uso de los teléfonos móviles (smartphones) y redes sociales ha modificado la forma en que los políticos se presentan ante la sociedad.

Será retrasmitido en directo por el canal Youtube de CCOO el jueves 21 de mayo, a las 17h en España y a las 12 h en Argentina. Será presentado por Cristina Faciaben, secretaria confederal de Internacional de CCOO, y Rodrigo Borrás, responsable de Migraciones Laborales y miembro de la Secretaría de Internacional de CTA-T, e intervendrán Mari Cruz Vicente, secretaria Confederal de Acción Sindical de CCOO; Ramón Górriz, presidente de la Fundación 1º de Mayo; Yamile Sokolovsky, secretaria Nacional de Estudios de CTA-T, y Mariana L. González, coordinadora de CIFRA.

Julio Anguita González nació en Fuengirola (Málaga) el 21 de noviembre de 1941. Fue alcalde de Córdoba (1979-1986), diputado del Parlamento de Andalucía (1986-1989) y diputado en las Cortes Generales por Madrid (1989-2000). En 1972 ingresó en el Partido Comunista de España, organización que dirigió como secretario general durante diez años (1988-1998). También estuvo al frente de Izquierda Unida como secretario general (1989-2000).

Nació en Valencia el 31 de mayo de 1930 y ha fallecido en Madrid el 15 de mayo de 2020. Artista de vanguardia, reconocido internacionalmente, que se comprometió con la causa del antifranquismo y de los trabajadores. Su obra más conocida es "El Abrazo", de 1976, que ha quedado como símbolo y homenaje a los abogados asesinados en Atocha por la ultraderecha.

El pasado viernes 8 de mayo, se firmaba un acuerdo entre sindicatos y patronal en España, auspiciado por la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, para la prolongación, hasta finales del próximo mes de junio, de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), una medida de extraordinario calado social y político en medio de la pandemia y la crisis sanitaria que vivimos hoy. Este nuevo paso en la recomposición del Diálogo Social se producía el mismo día en que se cumplían 100 años de la creación del Ministerio de Trabajo. Algo que ha pasado desapercibido para la mayoría de los medios de comunicación. En efecto, el Ministerio de Trabajo se puso en marcha el 8 de mayo de 1920 y, desde el punto de vista político, representó un paso fundamental en la asunción del trabajo como parte del núcleo de las políticas públicas propias del Estado en España.

Este jueves se conoció la noticia del fallecimiento de Antonio González Pacheco, conocido como Billy el Niño por su pasado profesional como miembro de la policía franquista. Me parece un error presentarlo como “el monstruo muerto”. Este individuo podría considerarse, en todo caso, uno de entre los verdugos impunes con los que comparte protagonismo. Es cierto que el personaje es particularmente recordado por los miembros de la resistencia ordinaria frente a la dictadura del general Franco, por cuanto mostró extraordinaria saña y sadismo en vulnerar los derechos humanos y combatir los valores democráticos para defender la pervivencia del Régimen.

La destacada feminista y sindicalista histórica Ofelia Vila Hernández escribe unas reflexiones sobre su trayectoria sindical para la Revista C8M, relatando cómo ls reclamaciones y perspectivas feministas se han ido integrando en el conjunto de las reivindicaciones de CCOO, formando parte de nuestra definición como sindicato.

Los sindicatos CCOO, CGIL de Italia, CUT de Brasil, CTA-T de Argentina y la CUT de Chile han creado la Red Internacional de Estudios Sindicales (Redes) , una red de trabajo colaborativo entre sus institutos o fundaciones de estudio, reflexión y apoyo a la que se puede acceder a través de la página web www.redisindical.org

Natividad Camacho García-Moreno, sindicalista de CCOO desde 1966, que ha sido, entre otras muchas responsabilidades, secretaria general del Textil Piel, escribe para la Revista C8M una semblanza de Josefa Pérez-Grueso, trabajadora del textil, sobre la calidad humana y el compromiso militante y feminista de quien ha sido durante cuatro décadas sindicalista de CCOO.

Existe una amplia historiografía sobre el movimiento obrero en el franquismo, sin embargo, hay algunos sectores que han tenido menos visibilidad. Este es el caso del movimiento obrero en Banca que se desarrolla principalmente desde finales de los años 60 en las principales capitales, y que se articula en torno a los Grupos de Trabajadores de Banca y la Interbancaria, pero donde la presencia de miembros de CCOO y del PCE era mayoritaria. Las luchas que protagonizaron durante los últimos años del franquismo, en el contexto de la negociación de los convenios colectivos, además de presentar características singulares, acarrearon a algunos de sus protagonistas fuertes represalias. Como les ocurrió a los trabajadores y representantes sindicales del Banco Popular en Madrid: Luis Herrera, Jesús Paniagua, Jesús Vela y Pedro de Diego. En este texto Mayka Muñoz, a través de estos ejemplos, analiza la represión laboral en el sector bancario, las acciones de solidaridad y la lucha por lograr la amnistía laboral, ya aprobada la Ley de Amnistía de 1977. Para ello ha empleado fundamentalmente la documentación que se encuentra en el Archivo de Historia del Trabajo de la Fundación 1º de Mayo, especialmente los fondos de la Federación de Banca y Ahorro de CCOO y de la Sección Sindical de CCOO del Banco Popular.

Como en todas las luchas, las mujeres afiliadas en CCOO participaron en la preparación de la huelga general del 14 de diciembre de 1988. También las trabajadoras en general la secundaron, contribuyendo a su éxito. Lo cuenta María Jesús Vilches Arribas, quien fue Secretaria confederal de Mujer de CCOO durante los años 1987-2000.

Pocos fenómenos sociales recientes han dado lugar a tantos estereotipos como la salida de españoles a trabajar al extranjero durante la segunda década de este siglo XXI. Se han normalizado así en la esfera pública desde el enunciado obvio de que emigran personas jóvenes hasta la afirmación de que todas ellas poseen títulos universitarios y encuentran empleos de alta cualificación. "Emigrar después de la crisis" constituye un estudio pionero de la nueva emigración española desde 2014; es decir, justo a partir del momento que comenzó a crecer la economía de nuestro país. Sus autoras, Ana Fernández Asperilla y Susana Alba, muestran cómo a pesar de ese crecimiento continuó la salida de españoles y analizan algunas de las características principales de ese flujo demográfico. También explican, entre otras cuestiones, por qué a pesar de una cierta corriente de retorno, éste es menor de lo que cabría pensarse. De tal suerte que los planes de retorno, puestos en pie por distintas administraciones, han tenido un impacto menor.

La reivindicación de la jornada de ocho horas es el origen del 1º de Mayo. Esta es la celebración emblemática del movimiento obrero mundial que bajo el lema: “Queremos ocho horas de trabajo, ocho horas de instrucción, ocho horas de descanso, Obreros de todos los países uníos para defender nuestros derechos”, se celebró por primera vez en España en 1890. Las nuevas realidades laborales que se están imponiendo en nuestros días, ponen de nuevo al trabajo en la centralidad del debate político, económico y social.

Cuando se ha cumplido ya un mes de la declaración del estado de alarma por el COVID-19, la curva de su desarrollo parece estabilizada y en fase de progresiva reducción, si bien sigue registrando diariamente los dramáticos datos de su impacto en vidas humanas truncadas, personas contagiadas y colapso del sistema sanitario, a cuyos profesionales aplaudimos emocionados cada tarde en una muestra colectiva de reconocimiento y solidaridad. Paralelamente, el shock socioeconómico y laboral provocado por la pandemia alcanza también dimensiones devastadoras en términos de contracción del PIB, cierre de empresas, destrucción de empleo y aumento de la pobreza, tanto a nivel global como local.

Entre el 9 de junio y el 10 de septiembre de 2017 se exhibió en el Museo Municipal de Madrid la exposición Amnistía. Que trata de España. Arte y Solidaridad (Milán 1972-Madrid 2017). Organizada por CCOO, hacía referencia a una muestra – en realidad, un conjunto más amplio de actividades culturales- celebrada 45 años atrás en Milán. En un ejercicio de memoria, la exposición madrileña apelaba a la lucha antifranquista del movimiento obrero y al compromiso social del arte. La muestra concluía con un espacio en el que los visitantes –casi 8.000- podían dejar escritas brevemente sus impresiones sobre la misma, lo que dió lugar a más de 600 mensajes. En este texto, Ana Abelaira y Susana Alba analizan esa forma de diálogo entre la exposición y sus visitantes. Un diálogo en el que se apela a la resistencia antifranquista y al papel de las Comisiones Obreras, así como a la alianza de la cultura de vanguardia, en todas sus manifestaciones, con el movimiento obrero.

El informe 148 elaborado por Enrique Negueruela es una actualización con los datos de 2019 del capítulo 5.6 del Informe 141 ¿Qué ha pasado con el trabajo? (2008-2011-2017-2018). Una crisis y una reforma laboral. La pandemia del Coronavirus ha traído a primerísimo plano la situación de los servicios públicos, su dotación y su gestión por los diferentes gobiernos desde 2008. Mientras los gobiernos progresistas han reforzado los servicios públicos aumentando de forma considerable los empleados públicos, durante el gobierno del PP se ha entendido la colaboración público–privada como el trasvase de trabajo del sector público al sector privado, manteniendo congelado su volumen.

La protesta social, en general, estuvo prohibida durante el franquismo, pero la protesta de las mujeres, como actuación en el espacio público, fue aún más extraña y menos entendida. Ahora bien, históricamente las mujeres han podido actuar en ese espacio público amparadas en su papel de madres y amas de casa, como en los motines del pan. Durante el franquismo y los primeros años de la transición, las españolas se concentraron en calles y fábricas para defender sus derechos.

Cuarenta y tres años después y en un contexto muy diferente, los Pactos de la Moncloa se han puesto de actualidad. Desde el Gobierno y la oposición hasta los medios de comunicación más diversos lo plantean como una fórmula para afrontar la situación económica y social que se presume una vez vencida la pandemia de Coronavirus. El texto que ahora presentamos de José Babiano y Javier Tébar nada dice de la actualidad. Nos ofrece en cambio un análisis de la concertación social -incluidos los Pactos de la Moncloa- y del sindicalismo de CCOO durante lo que los autores llaman la "transición larga"; es decir, desde la muerte de Franco hasta mediados de los años ochenta. En tanto que historiadores, los autores recurren a la la documentación de la época, una parte de ella consultada por primera vez, para fundamentar sus argumentos.

Esta semana ponemos en marcha la campaña "Comparte Cultura” con el objetivo de crear y difundir contenidos e iniciativas culturales y formativas de la Cultura del Trabajo para estos tiempos de cuarentena.

Este informe, que aborda el análisis de la brecha salarial en Cantabria en 2018, ha sido elaborado por Jesús Cruces y Alicia Martínez, para las Comisiones Obreras de Cantabria.

El trabajo de Yolanda Ponce aborda la participación de los trabajadores extranjeros en la formación profesional en la empresa. Analiza así aspectos como el propio acceso a la formación, los contenidos y calidad de la misma, su financiación o la incidencia de factores como la edad o el género. Se trata de un ensayo perteneciente a la colección Estudios que el Centro de Documentación de las Migraciones (CDM) viene impulsando desde hace veinticinco años en la esfera de las migraciones.

La feminización de las migraciones es una de característica de los flujos migratorios del siglo XXI a la que hay que prestar atención. Con motivo del día de la mujer la Secretaría de Estado de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebró un acto en el que se realizó una aproximación a las diversas facetas de las migraciones femeninas. Al acto asistió Ana Fernández Asperilla, Directora del Centro de Documentación de las Migraciones de la Fundación 1º de Mayo y representante de CCOO en el Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior.

ACTO APLAZADO

Julio Setién nos presenta unas breves memorias en las que recoge, según sus propias palabras, los primeros cuarenta años de su vida. Militante antifranquista desde su primera juventud en los ya últimos estertores sangrientos de la dictadura, ha formado parte del PCE y de Izquierda Unida, siendo además un destacado militante ecologista, integrado en Ecologistas en Acción. Fue inicialmente activista estudiantil para posteriormente participar en las Comisiones Obreras. Ya en democracia ha sido concejal,alcalde y parlamentario de la Comunidad de Madrid. Setién nos ofrece un relato ágil -el libro se lee de un tirón- de su propia biografía que es, en buena parte, una biografía política y social de nuestro país.

Ciudad Periferia es el pseudónimo de Coslada, un conocido municipio del sureste industrial madrileño, en el Corredor del Henares. Su historia reciente condensa de modo ejemplar el ciclo de desarrollo económico y de transformaciones industriales que se inicia en nuestro país a partir de la segunda mitad del franquismo, y que culmina, con el advenimiento de la “Gran recesión” del año 2007. Muestra el papel de estas periferias industriales metropolitanas en el proceso de producción, reproducción y la acumulación de capital en el ámbito español y europeo. En la medida en que la actual fase de intensificación y precarización del trabajo que atraviesa el modelo productivo español es el resultado necesario de dicho proceso, también nos ayuda a comprenderlo en términos globales.

Informe elaborado por el Gabinete de Estudios socio-laborales de CCOO Illes Balears presentado hoy con motivo de la celebración del Día de la Mujer el próximo 8 de marzo.

Presentamos por su interés, el informe del Gabinete de Estudios Socio-Laborales de CCOO de Baleares. Enrique Negueruela demuestra en este informe que la combinación de la negociación colectiva, ha contribuido a la mejora de la inclusión social y de las condiciones de trabajo, además de reducir la brecha salarial.

Los días 24 y 25 de febrero ha tenido lugar la reunión que da inicio al proyecto europeo DIRECT II, en el que participa la Fundación 1º de Mayo. Jesús Cruces y Alicia Martínez se incorporan así a una investigación internacional, liderada por la confederación de sindicatos independientes de Bulgaria (CITUB) de la mano de investigadores de diversas organizaciones, centros de investigación y universidades para abordar las tendencias de la participación directa de los y las trabajadoras en las empresas.

En el marco del proyecto europeo de investigación DIRESOC, se ha elaborado una encuesta transnacional sobre el diálogo social y los procesos de reestructuración originados por la incorporación de la digitalización y las nuevas tecnologías al proceso productivo. La encuesta ha sido respondida por los agentes sociales implicados en la negociación colectiva de diverso ámbito de los ocho países europeos que participan en el proyecto, en cuatro sectores de actividad (industrias manufactureras, servicios financieros, servicios postales/logística y turismo).

Se presenta un nuevo Boletín de Novedades correspondiente al mes de Febrero. En el se recogen las nuevas publicaciones ingresadas a la colección de la Biblioteca 1º de Mayo. Entre ellos destacar dos nuevos libros editados por la Fundación, como son “Repensar la economía desde la democracia”, de Bruno Estrada y Gabriel Flores y “La regulación legal y convencional del tiempo del trabajo”, del Observatorio de la Negociación Colectiva.Junto a ellos se incluyen referencias de otras publicaciones especializadas en trabajo, sindicalismo, migraciones y relaciones laborales.Estos materiales reciben su tratamiento técnico antes de formar parte de nuestros fondos y pueden consultarse en la Fundación 1º de Mayo.

El 20 de febrero se presentó en el Consejo Económico Social el libro que recoge los principales resultados del último estudio realizado por el Observatorio de Negociación Colectiva de Comisiones Obreras, centrado en el análisis de la regulación legal y convencional del tiempo de trabajo.

Resulta difícil por no decir imposible cambiar el devenir económico y productivo en el Estado español si no se acomete una reflexión sobre el origen y el destino de los recursos públicos. Mejorar la vida de las personas, sobre de aquellos colectivos más vulnerables, requiere de una insoslayable reforma fiscal. Este ha sido y debe seguir siendo el objetivo básico de las políticas de izquierda.

Es tiempo de edificar colectivamente una respuesta global y plural frente al individualismo neoliberal y patriarcal, a las crecientes desigualdades de una economía cortoplacista y al ataque global neoliberal de fuerte rearme patriarcal. Si se quiere frenar el poder en expansión de un enemigo común que se manifiesta en el crecimiento de un nacional-populismo global que ataca los derechos de las mujeres y minorías, socava los derechos sociales, agrava las desigualdades sociales, de género y entre las regiones mundiales, amenazando incluso el futuro del planeta, es preciso abrir espacios al planteamiento de que los movimientos sociales, sin renunciar a sus luchas específicas, están obligados a dialogar, a sostenerse mutuamente. Y en este diálogo urgente y necesario el feminismo y el sindicalismo de clase tienen mucho que aportar.

Este informe recoge el texto elaborado por Fernando Rocha (director de Estudios y Proyectos de la Fundación 1º de Mayo) para la comisión de trabajo sobre "Efectos económicos y sociales de la digitalización y la robotización en Andalucía", del Consejo Económico y Social de Andalucía.

Este jueves, 6 de febrero, ha tenido lugar la primera reunión de delegaciones de ambas Fundaciones para acordar el plan anual de colaboración a desarrollar en este año 2020, tras la firma del convenio de colaboración que la Fundación 1º de Mayo (F1M) y la Fundación Jesús Pereda de CCOO Castilla y León (FJP), firmaron a finales de 2019, con el fin de colaborar en la puesta en marcha de actividades culturales en materia de conocimiento de la realidad sociolaboral y sindical y de la cultura e historia del trabajo, así como en su difusión.

“Repensar la economía desde la democracia” implica que la clase trabajadora ocupe el lugar que le corresponde, mejorando su capacidad de negociar sus condiciones de trabajo y participando en la gestión de la empresa. La negociación colectiva es un instrumento indudable de democratización de la empresa, de regulación de los derechos laborales; permite crear un compromiso con el empleo estable y constituye la pieza esencial por la que se redistribuye el excedente empresarial reduciendo la desigualdad. Pero en estas reflexiones se plantea algo más.

El XI premio de Ensayo Casa África analiza cuáles son las limitaciones y posibilidades de África para el cumplimiento de uno de los objetivos de desarrollo sostenible. Publicación de Alejandra Ortega Fuentes, responsable para países árabes, África, Asia y OIT en la Secretaría de Internacional y Cooperación de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de España.

La nueva edición del curso sindical sobre Agenda 2030 y Trabajo Decente tendrá lugar en dos sesiones, que serán impartidas los próximos 13 de febrero y 13 de marzo en Alicante. Dirigido a repersentantes sindicales para ampliar conocimientos y mejorar la apropiación sindical de la Agenda 2030, así como estudiar diversos casos de aplicación de los ODS y de buenas prácticas.

Todos los años aparecen publicados en distintas partes del mundo decenas de libros, ensayos y artículos sobre la historia reciente de España. No es tan frecuente, sin embargo, que tengan un eco continuado en la prensa global, favoreciendo así su rápida traducción al castellano. La situación económica y política española de los últimos años ha convertido en foco de atención mediática, etapas y lugares de nuestro pasado que hasta el momento estaban destinados al público especializado. El foco se ha desplazado, en efecto, pero en las formas de mirar y revisitar nuestra historia subsisten muchos de los viejos tópicos y los más arraigados estereotipos sobre el atraso secular español.

En las apenas cien horas que trascurrieron entre el asesinato de Arturo Ruiz en la calle de la Estrella y el sepelio de los cuatros abogados y el sindicalista asesinados en el atentado del despacho del número 55 de la calle de Atocha se condensan en Madrid dos aspectos clave de la Transición política. Mejor dicho, dos desmentidos. En primer lugar aquellos acontecimientos dan al traste con la cháchara de la «transición pacífica» o la «transición modélica». En segundo lugar, desmienten ese lugar común de la Transición como un «pacto por arriba» o como una «democracia otorgada».

Asistimos desde hace tiempo al debate sobre el incremento del SMI. En los últimos días, a partir de la composición del nuevo Gobierno y su promesa de un nuevo aumento del SMI, arrecian las declaraciones de diferentes sectores empresariales oponiéndose a esta medida. No es nuevo, no sorprende. Lo que ocurre es que empieza a ser sangrante y éticamente reprochable escuchar algunas declaraciones sobre la inconveniencia de este crecimiento precisamente de quienes han triplicado sus beneficios empresariales, o aumentado su riqueza personal, en los últimos años.

El 20 de febrero tendrá lugar en el Consejo Económico y Social la presentación de la publicación "La regulación legal y convencional del tiempo de trabajo", organizada por la Fundación 1º de Mayo y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. La publicación recoge los resultados del estudio realizado entre 2018 y 2019 por el Observatorio de la Negociación Colectiva, integrado por un equipo de docentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diferentes universidades, bajo la coordinación general de la Fundación 1º de Mayo.

Desde la Fundación 1º de Mayo se han publicado los TDR para la elaboración de una Guía Sindical sobre ODS y el informe sindical sobre ODS 2020

El pasado 16 de enero tuvo lugar en la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico la proyección del documental "Santuario", realizado por los hermanos Javier y Carlos Bardem y el director Álvaro Longoria. El acto estaba organizado por la Fundación 1º Mayo y la Secretaría de Formación Sindical y Cultura del Trabajo de CCOO. Tras la proyección del documental se realizó un coloquio con la participación, de Carlos Bardem, Berta Ojea y Unai Sordo, moderado por Marta Borraz, periodista de eldiario.es y presentado por José Luis Gil y Mariano Sanz. Con posterioridad se firmó el libro “Mongo Blanco” por el autor, Carlos Bardem. La Presentación corrió a cargo de José Campos.

El convenio tiene como prioridad realizar acciones culturales en común y potenciar el trabajo en red, incluyendo actuaciones conjuntas de las distintas áreas de la Fundación 1º de Mayo, entre ellas el Centro 8 de Marzo y la Red de Archivos de CCOO, y los espacios de trabajo de la Fundación Jesús Pereda de CCOO Castilla y León.

Presentación del libro de Bruno Estrada el 16 de enero del 2020, a las 19:00 horas, en CCOO de Madrid (C/ Lope de Vega 38, 1ª planta) - Sala 1.001.  Además del autor, en el acto intervendrán Jaime Cedrún, secretario general de CCOO y presidente de la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo y Amaya Olivas, miembro de la Asociación Juezas y Jueces para la Democracia.

"Hay un tema que es clásico en todas las épocas y que no se debe olvidar, como se hace a menudo. Se trata del trabajo, del elemento central en una sociedad capitalista y que tiene que ver con la democracia: si hay derechos laborales es porque hay derechos de ciudadanía, y viceversa, ambos han ido ligados en la historia del movimiento obrero. Una sociedad con trabajo, y derechos del trabajo, es una sociedad democrática."