Fundación 1º de Mayo | 28 de marzo de 2024

El Parlamento Europeo aprueba una Resolución sobre diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa

    El Parlamento Europeo ha aprobado el pasado 10 de marzo una Resolución, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa (2020/2129(INL)). Con 504 votos a favor, 79 en contra y 112 abstenciones, el Parlamento mostró un apoyo claro firme apoyo a la iniciativa legislativa en curso sobre gobernanza empresarial sostenible, lanzada en 2020 por la Comisión Europea. 

    23/03/2021.

    La Resolución contiene el Informe legislativo de la Comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento (JURI), del que es ponente la eurodiputada Lara Wolters, sobre la debida diligencia y la responsabilidad corporativa en materia de derechos humanos y medio ambiente en la cadena de suministro empresarial. El informe proporcionó algunas propuestas sólidas sobre:

    •         mecanismos de diligencia debida obligatorios y efectivos

    •         el reconocimiento de que los sindicatos y los derechos de las personas trabajadoras son parte de los derechos humanos a tener en cuenta en cualquier proceso de diligencia debida

    •         su alcance cubre las operaciones y relaciones comerciales de las multinacionales, sus cadenas de suministro y subcontratación

    •         clara participación de los sindicatos en el establecimiento y seguimiento del proceso, estrategia o plan de diligencia debida en materia de derechos humanos

    •         recursos efectivos, acceso a la justicia para las víctimas y regímenes de responsabilidad civil (y penal) para los casos en que las empresas incumplan sus obligaciones de debida diligencia, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria.

    Entre las enmiendas que se votaron ese mismo día, se aprobaron las siguientes medidas:

    •         las empresas cubiertas por la futura directiva no deben traspasar las obligaciones de diligencia debida a los proveedores

    •         permitir la posibilidad de aplicar la ley europea en los tribunales europeos en caso de daños causados ​​por una empresa europea en un Estado no miembro

    •         permitir la exclusión de las PYME del ámbito de la propuesta legislativa, vaciando gravemente la aplicación, la eficacia y la ejecución de la iniciativa

    •         retrasar la presentación de una propuesta legislativa por parte de la Comisión.

    CCOO se encuentra participando en la dinámica promovida por la CES para seguir presionando más a la Comisión, en particular, para que presente una directiva sólida en materia de diligencia debida y derechos humanos de la UE lo antes posible.

    En el mismo sentido, CCOO se ha sumado a la campaña Enforcing Human Rights Due Diligence (https://www.enforcinghumanrightsduediligence.eu/) . Esta iniciativa gracias al apoyo y las múltiples actividades de difusión de organizaciones participantes a nivel europeo, logró reunir más de 145.000 firmas y presentaciones de personas trabajadoras y ciudadanas a la consulta pública. Las firmas y presentaciones se entregarán al Comisionado Reynders el 18 de marzo.

    La propuesta de la Comisión Europea se espera sea presentada en Junio de 2021. CCOO continuará su acción de movilización y apoyo a una Directiva con mecanismos diligencia debida obligatorios y efectivos, que cubre las actividades de las empresas y sus relaciones comerciales, incluida su cadenas de suministro y subcontratación, en los términos que la CES solicitó en su Resolución de 2019.

    La directiva constituiría un importante paso adelante para garantizar el respeto y aplicación de los derechos humanos. Los derechos humanos deberían incluir a los sindicatos y los derechos de las personas trabajadoras como componentes principales. Una directiva debería empoderar a la población trabajadora para luchar contra las violaciones de derechos humanos. Además, debería garantizar recursos efectivos y acceso a la justicia de las víctimas.