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La Fundación 1º de Mayo se reúne con la vicepresidenta segunda del gobierno, Yolanda Díaz, para trasladarle sus líneas de trabajo
En un encuentro con la ministra de Trabajo, el presidente de la Fundación 1º de Mayo, Fernando Lezcano, y su director, Vicente López le han informado sobre los estudios sobre debida diligencia, los informes sobre los efectos en el nivel y la calidad en el empleo de los procesos de transición digital y ecosocial, o las líneas de actuación en materia de condiciones de trabajo y salud, entre otros asuntos
La Fundación 1º de Mayo se reúne con Yolanda Díaz
La Fundación 1º de Mayo se reunió el pasado 1 de abril con la vicepresidenta segunda del gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para trasladarle sus líneas de investigación actuales entre las que destacan los estudios sobre debida diligencia, los informes sobre los efectos en el nivel y la calidad en el empleo de los procesos de transición digital y ecosocial, o las líneas de actuación en materia de condiciones de trabajo y salud.
En el encuentro, el presidente de la Fundación 1º de Mayo, Fernando Lezcano, y el director de la Fundación Vicente López, han presentado algunos de los trabajos que se están llevando a cabo para la construcción de un mercado laboral más justo y sostenible.
Así, en la temática de diligencia debida, la Fundación 1º de Mayo ha publicado dos manuales para ayudar en el uso de la diligencia debida en el ámbito sindical. En el mismo ámbito, se acaba de lanzar el Observatorio Sindical de ODS que supervisa la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el ámbito sindical.
Sobre los procesos de transición digital, destaca el proyecto sobre Carta de Derechos Digitales que busca facilitar la implementación de los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial. En cuanto a transición ecosocial, la Fundación ha estudiado, entre otros, el papel del diálogo social y las relaciones laborales en el gobierno de los procesos de transición energética justa en el proyecto Rejeneraxion, y esta trabajando en la creación de un observatorio permanente de acuerdos de transición justa en el proyecto Social Green Deal.
En el ámbito de las condiciones de trabajo y salud, el trabajo realizado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud sigue siendo un referente en la materia. Sus principales líneas de trabajo se centran ahora en el impacto del aumento de temperaturas sobre la salud de las personas trabajadoras, la movilidad sostenible al trabajo o las transiciones energéticas en algunos sectores clave.
