Estudios en el marco de la cooperación sindical

Condiciones laborales, violencia de género y representatividad de las mujeres en Túnez

    Tres estudios clave abordan las condiciones laborales, la violencia de género en el trabajo y la representatividad de las mujeres en Túnez, destacando la urgencia de reformas para garantizar la igualdad de derechos y mejorar la situación de las trabajadoras en sectores clave como el cuidado, la educación y la salud, con recomendaciones.

    11/09/2024.
    Estudios condiciones laborales mujeres en Túnez

    Estudios condiciones laborales mujeres en Túnez

    En el marco del proyecto de cooperación entre la UGTT y la Fundación 1º de Mayo de CCOO, financiado por la AECID, se han publicado tres estudios clave que ofrecen una visión integral sobre los desafíos y avances en el ámbito laboral y de género en Túnez. Estos estudios brindan un análisis exhaustivo de las condiciones laborales, la violencia contra las mujeres y la representatividad femenina en el país.

    El primer estudio, titulado "Estudio cualitativo sobre las condiciones de trabajo en los centros de asistencia social en Túnez" (estudio original en francés, para consultar una traducción automática al español pinchar aquí), analiza los problemas que enfrentan las trabajadoras en sectores clave como el cuidado de personas mayores y menores. Se abordan temas como la falta de equipo de protección, la carga excesiva de trabajo y las horas extras no remuneradas, destacando la urgente necesidad de reformas estructurales para mejorar las condiciones laborales en estos centros.

    El segundo estudio, "La violencia contra las mujeres en el ámbito laboral en Túnez" (estudio original en francés, para consultar una traducción automática al español pinchar aquí), revela las múltiples formas de violencia física y psicológica a las que se enfrentan las mujeres trabajadoras. A través de entrevistas, el informe detalla cómo las trabajadoras se ven expuestas a abusos tanto en el sector público como privado, y ofrece recomendaciones para erradicar estas prácticas y garantizar entornos laborales más seguros y equitativos.

    Por último, el estudio "Representatividad de las mujeres en las estructuras de poder en Túnez" estudio original en francés, para consultar una traducción automática al español pinchar aquí), examina la participación femenina en la UGTT, el gobierno y las instituciones públicas. Aunque se han logrado avances, las mujeres siguen estando subrepresentadas en los puestos de liderazgo, lo que refleja la necesidad de políticas más inclusivas que fomenten una mayor presencia femenina en la toma de decisiones. Los estudios completos ya están disponibles en nuestra web, marcando un hito importante en la lucha por la mejora de los derechos laborales y la igualdad de género en Túnez.

    Documentación asociada

    Estudio cualitativo sobre las condiciones de trabajo en cuidados Túnez. UGTT

    Estudio sobre la violencia contra las mujeres en el mundo del trabajo en Túnez

    Étude qualitative sur les conditions de travail dans les centres de soins sociaux en Tunisie

    Etude sur la violence à l’égard des femmes dans le monde du travail en Tunisie

    Estudio representatividad mujeres Túnez

    Etude representativité femmes Tunisies

    Documentación asociada

    Estudio cualitativo sobre las condiciones de trabajo en cuidados Túnez. UGTT

    Estudio sobre la violencia contra las mujeres en el mundo del trabajo en Túnez

    Étude qualitative sur les conditions de travail dans les centres de soins sociaux en Tunisie

    Etude sur la violence à l’égard des femmes dans le monde du travail en Tunisie

    Estudio representatividad mujeres Túnez

    Etude representativité femmes Tunisies