Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
-
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
-
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
-
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
-
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
-
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
-
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
-
Actualización de la Política de cookies
CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
03/02/2023
Editado por la Federación de Pensionistas de CCOO y la Fundación 1º de Mayo de CCOO
29/08/2022
El 15 de junio se presentó en el Consejo Económico Social el libro que recoge los principales resultados del nuevo informe del Observatorio de Negociación Colectiva de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), centrado en el análisis de las políticas de empleo, el trabajo a distancia y los nuevos derechos digitales’.
18/07/2022
El día 14 de julio se ha celebrado en Sofía (Bulgaria) la jornada final del proyecto europeo DIRECT-2 “Expandir y mejorar la democracia en el lugar de trabajo como requisito previo para humanizar el trabajo y el entorno laboral”, DIRECT-2 (VS/2020/0101). Esta jornada ha sido organizada por la confederación sindical de Bulgaria CITUB y ha contado con la participación de Jesús Cruces y Alicia Martínez por parte de la Fundación 1º de Mayo.
18/07/2022
Los días 21 y 22 de junio se celebró en Sofía (Bulgaria) la segunda jornada de formación del proyecto europeo POWER. Esta jornada ha sido organizada por la federación de construcción, industria y suministro de agua (FCIW PODKREPA) y ha contado con la participación de la Fundación 1º de Mayo. Por parte de la fundación 1º de Mayo participó Luis de la Fuente. Como parte de la delegación española participaron Ignacio Segura, Tomás Castillo y Marius Puigcerver, delegados de empresas del ámbito de la federación de Hábitat de CCOO, además de Francisco Blanco, de la federación de industria de CCOO que intervino por video.
11/07/2022
encuesta proyecto DIGIQUALPUB
La Fundación 1º de Mayo forma parte del proyecto de investigación europeo "El impacto de la digitalización en la calidad del empleo y el diálogo social en los servicios públicos”- DIGIQUALPUB. Este proyecto está liderado por el Observatorio Social Europeo y con la implicación del Sindicato Europeo de Servicios Públicos (EPSU). Si trabajas en la Administración Pública, en hospitales o en el sector eléctrico te animamos a participar en esta encuesta online.
06/07/2022
Cuaderno
En el Cuaderno número 46, recién publicado por la Fundación 1º de Mayo, Leydy Rico Yancce realiza una revisión bibliográfica de los dispositivos normativos que rigen la negociación colectiva en la Administración Pública. El estudio pretende permitirnos conocer cómo se rige la Administración Pública española y cuáles son los dispositivos normativos que permiten una exitosa negociación colectiva en su seno, así como las dificultades que se enfrentan en la actualidad para negociar, los límites que establece la Ley y qué salidas se han dado para una nueva reforma laboral que permitirá una estabilidad laboral.
06/07/2022
Cuaderno
La Fundación 1º de Mayo acaba de publicar el número 47 de su coleccion Cuadernos. El propósito del autor de este trabajo, Daniel Robledo Freile, es hacer un recorrido por los cuidados en el modelo español, centrando el análisis en la dependencia y en el papel del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, así como su estado actual; integrando en el análisis, del mismo modo, la propia dimensión subjetiva de los cuidados y las preferencias comunicadas y expectativas de cuidados de las personas mayores.
16/06/2022
PUBLICACIÓN
El presente estudio de investigación tiene como objetivo analizar la negociación colectiva reciente en las políticas de empleo, el trabajo a distancia y los derechos digitales, a partir de tres muestras de convenios colectivos diferenciadas. En conjunto, el estudio da continuidad a los trabajos realizados por el Observatorio de la Negociación Colectiva (ONC) de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, que coordina la Fundación 1º de Mayo. El Observatorio aúna la participación de un gran número de docentes del ámbito universitario de reconocido prestigio, que ponen todos sus esfuerzos y saberes en mejorar el conocimiento sobre el contenido y la dinámica de la negociación colectiva.
24/05/2022
Los días 12 y 13 de mayo tuvo lugar la primera jornada formativa del proyecto europeo POWER. Esta primera jornada se centró en incrementar el conocimiento que tienen las y los representantes de los Comités de Empresa Europeos sobre los derechos de información y consulta en materia económica; haciendo especial hincapié en la cuestión de la confidencialidad de la información. La jornada fue organizada por la Fundación 1º de Mayo junto con la organización líder del proyecto, Sindnova, y el equipo formativo de Sbi Formaat. Por parte de la Fundación 1º de Mayo participaron Luis de la Fuente Sanz y Alicia Martínez Poza.
24/05/2022
El pasado 19 de mayo se celebró en Berlín la jornada de cierre del proyecto europeo “Men in Care –MIC”. La jornada fue organizada por el socio alemán del proyecto en colaboración con la Universidad de Educación a Distancia y contó con la participación presencial de más de 50 asistentes de diversas organizaciones del ámbito académico, empresarial y sindical. Por parte de la Fundación 1º de Mayo participaron Jesús Cruces Aguilera y Alicia Martínez Poza.
18/05/2022
INFORME
En el marco del proyecto europeo DISCUS, sobre la digitalización en el sector de la construcción, se ha realizado una investigación sobre el papel del diálogo social en la digitalización en las empresas del sector de la construcción. El informe 165 recoge los resultados de la investigación llevada a cabo en España en el marco de dicho proyecto.
06/05/2022
El pasado 28 de abril se celebró en Nicosia una jornada del proyecto europeo “Expandir y mejorar la democracia en el lugar de trabajo como requisito previo para humanizar el trabajo y el entorno laboral”, DIRECT-2 (VS/2020/0101). La jornada fue organizada por la Confederación de los Trabajadores (SEK), socio del proyecto DIRECT-2. Por parte de la Fundación 1º de Mayo participaron Jesús Cruces y Alicia Martínez.
03/05/2022
El día 15 de junio tendrá lugar la presentación de la publicación "Políticas de empleo, trabajo a distancia y derechos digitales", organizada por la Fundación 1º de Mayo y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. La publicación recoge los resultados del estudio realizado entre 2020 y 2022 por el Observatorio de la Negociación Colectiva, integrado por un equipo de docentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diferentes universidades, bajo la coordinación general de la Fundación 1º de Mayo.
04/04/2022
El pasado viernes, 1 de abril, se presentó el informe Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas del IBEX 35 durante el ejercicio de 2020. Este informe ha sido elaborado por Luis de la Fuente Sanz, Alicia Martínez Poza y Jesús Cruces Aguilera, de la Fundación 1º de Mayo, en colaboración con la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO. La presentación ha contado con la participación de Carlos Bravo, secretario confederal de la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social, y Luis de la Fuente, de la Fundación 1º de Mayo. La presentación ha tenido lugar en la CS de CCOO en Fernández de la Hoz, nº 12 (Madrid).
23/03/2022
DÍA NACIONAL DE LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD
Men in Care es un proyecto europeo de 12 organizaciones (universidades, agentes sociales y ONG) cofinanciado por la Comisión Europea bajo el programa EaSI (Empleo e Innovación Social), desde marzo de 2019 a septiembre de 2022. El objetivo es mejorar las condiciones en las organizaciones para fomentar que los hombres cuiden de sus seres queridos.
